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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlecht bezahlter Saisonjob mit hoher Verantwortung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig für die Nachwuchsgewinnung getan.

Verbesserungsvorschläge

Ein staatlich geprüfter Skilehrer in der Geschäftsführung, wie in der Branche üblich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut.

Image

Scheinbar eine gute Außenwirkung. Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Wer im Winter von diesem Job leben muss wird 7 Tage die Woche arbeiten müssen und können. Nicht selten 12 Stunden Tage.

Karriere/Weiterbildung

Als Anreiz zur Verbandsseitigen Weiterbildung ist die Bezahlung Qualifikationsabhängig.
Weiterbildungen/Trainings fallen häufig wegen Personalmangel aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Am unteren Ende der Münchner Skischulen. Mindestlohn ist hier eher Fehlanzeige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kinderbetreuung nur unter fragwürdigen Bedingungen.
Kein Ausgleich bei Krankheit oder Arbeitsunfällen.

Kollegenzusammenhalt

Die starke Fluktuation seit einiger Zeit hat einen sehr negativen Einfluss auf den Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist in aller Regel schwer in Ordnung.
Alles darüber ist völlig abgehoben und weltfremd. Kritik wird teilweise ignoriert, relativiert oder nicht verstanden.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist Branchenüblich, wie man es bei Kinderskikursen erwarten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der mittleren Ebene läuft recht gut, die Kommunikation mit ganz oben ist seit Langem unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Stark abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Vitamin-B.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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