7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Skill Networks Trading Training Consulting GmbH Bewertungen
Skill
Networks
Trading
Training
Consulting
GmbH
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine interessante Tätigkeit, aber…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit und Wochentagen. Homeoffice und verschiedenen Modelle von TZ möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier gäbe es so viel zusagen, aber was mich persönlich getroffen hat und ich nicht verzeihen werde, sind die vielen Unterstellungen und wenn es um Konflikte geht, das häufig so geschrien wurde, dass alle Kollegen in den anderen Büros es mitbekamen! Natürlich waren solche Vorfälle dann Gesprächsthema unter den KollegenInnen in der Mittagspause. Natürlich passierte dass auch anderen, welche mir mehrfach erzählten, Sie kämen mit Bauchschmerzen zur Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
An dieser Stelle gäbe sehr viel zu erwähnen. Ich denke ein Anfang wäre, als erstes eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen und mehr Wertschätzung den ArbeitnehmerInnen entgegenzubringen.
MitarbeiterInnen sollte das Gefühl von Sicherheit im Job haben und nicht zusätzlich verunsichert werden. Was ich bis heute menschlich nicht nachvollziehen kann und das macht auch unternehmerisch absolut keinen Sinn, wenn es MitarbeiterInnen gibt, die innerlich bereits gekündigt haben, den Job nur als Mittel zum Zweck sehen, Dienst nach Vorschrift machen, dass sogar offen aussprechen und die Geschäftsleitung nichts unternimmt und letztendlich die MitarbeiterInnen irgendwann selbst kündigen. Ich denke, diese Zustände ziehen das ganze Team runter und auch wenn man versucht das nicht an sich rankommen zu lassen, die Produktivität sowie meine Arbeitsmotivation wurden so nicht gesteigert, eher im Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils nette Kollegen, nur der Flurfunkt macht viel kaput! Insbesondere wenn es Dinge sind, die unter der Gürtelline liegen und dann auch noch rauskommen!
Image
Bei aktiven und auch ehe. Kunden mit denen ich Kontakt hatte, war unser Ruf i.d.R. gut!
Work-Life-Balance
Durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle und Homeoffice gibt es hier gute Möglichkeiten der Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Unterdurchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, Sozialbewusstsein eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kein wirklicher Kollegenzusammenhalt, weil einfach zu viele kommen und gehen, so ein Personalkarussell habe ich nie erlebt. Zudem zu viele Praktikanten usw. die nicht dauerhaft bleiben. Ein WIR-Gefühl kann sich so kaum entwickeln. Leider gab es Fälle von denen ich weiß bzw. auch selber betroffener war, wo MitarbeiterInnen Diskriminierung erdulden musste und von einem Praktikanten wurden sogar körperliche Drohungen ausgesprochen, leider wurden diese Überschreitungen nie geahndet!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nach meiner Erfahrung nicht diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Das ist Tagesform abhängig und variiert somit stark. So wird man an einem Tag gelobt und drei Tage später angeschrien. Ferner wird sich an schwächeren massiv abgearbeitet, dabei spiel es keine Rolle wenn es trifft, aber häufig die schwächsten wie Azubis oder Praktikanten.
Arbeitsbedingungen
Büros wurden modernisiert und bei die meisten KollegenInnen haben auch neue Arbeitsgeräte erhalten. Ergonomische Stühle Fehlanzeige, einige Kollegen klagten über Rückenprobleme.
Kommunikation
Findet zwar statt, aber selten zielführend. Wichtig Prozesse werden vernachlässigt oder ganz vergessen.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, das es überwiegend gleichberechtigt zu ging.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich Interessant und ich konnte in begrenzter Form auch gestalten, allerdings wurden meinen Ideen immer wieder abgelehnt bzw. wurde ich ausgebremst und konnte somit mein volles Potential nie entfalten.
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Umfangreiches Wissen erlernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super
Image
ich glaube ganz gut
Work-Life-Balance
HomeOffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kan ich nicht so vioel zu sagen
Karriere/Weiterbildung
definitiv, weietbildun g wird hochgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Der ist super, es fällt einem keiner in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das passt
Vorgesetztenverhalten
Bin noch nicht so, lange da, kann mich bisher nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Super Ausrüstung zur Verfügung gestellt bekomen
Kommunikation
Es ist viel zu tun, wenn man neu ist muss man manchmal etwas warten
Gleichberechtigung
alles ok
Gehalt/Sozialleistungen
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Spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fördern und Fordern
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gefällt mir die flache Hierarchie und die Politik der offenen Tür.
Arbeitsatmosphäre
Ja!
Image
Ja.
Work-Life-Balance
Für mich als Freelancer keine Frage, auch bereits fest gebuchte Termine konnten schon problemlos umdisponiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch hausinterne Seminare wurde ich auf meine ersten Aufgaben vorbereitet. Später hatte ich die Gelegenheit im Internet zu recherchieren, mich mit den Kollegen zu beraten, wenn das nicht half nahm sich der Auftraggeber persönlich Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige Manko in dieser Kategorie ist die Höhe des angebotenen Honorars. Was die Pünktlichkeit der Zahlung oder die korrekte Abrechnung betrifft lautet auch hier die Bewertung "Sehr Gut", so wurde ich auch schon mal darauf hingewiesen, dass ich zu wenige Stunden in Rechnung gestellt hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Ökoaktivist hätte vielleicht noch den einen oder anderen Verbesserungsvorschlag.
Kollegenzusammenhalt
Wer freundliche Kollegen mag wird sicher jemand Sympathischen zum Pausenplausch finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst von diesem Kriterium betroffen wurde ich zu der angesprochenen Altersgrenze erstmalig engagiert.
Vorgesetztenverhalten
Als souveräner, besonnener Kopf des Unternehmens machte er es immer leicht seine Entscheidungen und Anweisungen nachzuvollziehen. Für konstruktive Vorschläge offen, gibt er einem das Gefühl Bestandteil der Entwicklungen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Der Branche entsprechend sind die Arbeitsgeräte auf aktuellem Stand. Für spezielle Aufgaben stehen auch höher wertige Ersatzgeräte zur Verfügung.
Kommunikation
Bei Wünschen und Fragen findet man jederzeit ein offenes Ohr, entweder per Mail, das zeitnah beantwortet wird oder im persönlichen Gespräch, das gegebenenfalls sogar vergütet wird.
Gleichberechtigung
Die Frage hat sich nie gestellt. Alle Mitarbeiter wurden hinsichtlich ihrer Befähigung bewertet, nicht ihrer Ausrichtung. Sicherlich gilt es aufgrund des Besucherkontakts einen gewissen Dresscode einzuhalten.
Interessante Aufgaben
Dem Motto dieser Bewertung entsprechend waren die Aufgaben immer ausgeglichen zwischen Anspruch und Routine. Wenn einem ein Fehler unterläuft wird einem nicht "der Kopf abgerissen" sondern analysiert und gemeinsam korrigiert. Ich für meinen Teil habe, auch in Belangen die den eigentlichen Aufgabenbereich übersteigen, sehr viel gelernt!
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Nette Kollegen - Nette Arbeitszeiten - Nettes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nette Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell organisierte und zugleich lockere Arbeitsumgebung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Skill Networks Trading Training Consulting durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Skill Networks Trading Training Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Skill Networks Trading Training Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.