Ist Copy+Paste Expert Consulting?
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Parties waren immer höchst amüsant und feucht-fröhlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. bitte oben
Verbesserungsvorschläge
Zum Scheitern verurteilt, sind schon viel zu lange auf dem Markt
Arbeitsatmosphäre
Pure Angstkultur, unnötiger Inhouse-Druck, unfehlbares Management, Wochenendarbeit als Standard, Möchtegern-Big-Player, Kundenmehrwert=0 außer man will Copy+Paste PPT-Paperwork wobei nur der Kundenname ausgetauscht wird, Prozess-los, nur Profit-orientiert für Management ohne MA-Partizipation - aber "wir sind die Besten": nur kleiner Ausschnitt der Wahrheit, Wahrheit und Tacheles sind äußerst ungeschätzt, könnte endlos so weitergehen...
Kommunikation
Team-intern und Projekt-bezogen alles fein, ansonsten ist man den Launen des unfehlbaren Managements (v.a. GF) ausgesetzt, welches auch nicht nur ansatzweise deren Erwartungshaltung selbst entspricht, lieber nichts sagen bevor man was falsches sagt
Kollegenzusammenhalt
Junior bis Senior Consultant bestens, um eine gemeinsame Front gegen das Management zu bilden und sich die Welt schön zu reden...
Work-Life-Balance
Work = erwartete Wochenendarbeit, um Fehler des Managements auszubügeln und PPTs glatt zu ziehen, what life?
Vorgesetztenverhalten
1 Wort: indiskutabel, ABER gemäß Zeugnis-Bewertungen: er war stets bemüht...
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Branchen, challenging, offen für neu Denkansätze und innovative Ideen, dennoch viel Butter & Brot-Geschäft was aber im Consulting kein Fehler ist, um zu überleben
Gleichberechtigung
Sehr (Frauen-) diskriminierende Sprüche sind Gang und Gebe, extrem grenzwertig
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen außer Management/GF? Fluktuation extrem hoch, eigentlich müsste man ein Zertifikat erhalten, wenn man schlau ist und noch in der Probezeit kündigt
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Location und gutes IT-Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchtegern, wie so vieles
Gehalt/Sozialleistungen
einfach nur Durchschnitt, eigentlich müsste es Extra-Schmerzensgeld geben
Image
2 Sterne aus alten Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Aussaugen der unteren Hierarchien sind leider Standard, weiter kommt so gut wie niemand außer auf den Leveln Junior - Senior Consultant, dann werden diese oft zu teuer und die Mischkalkulation für Angebote bzgl. Marge passt nicht mehr