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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angstkultur ist hier leider Alltag.
Kaum möglich.
Schmerzensgeld?
Greenwashing
Die wenigen Kollegen halten mit einer gehörigen Spur Sarkasmus die Stimmung am laufen und bauen sich gegenseitig wieder auf.
Unterirdisch.
Technisch super, zentraler Arbeitsplatz und repräsentative Räumlichkeiten.
Nicht selten brüllend und von Beleidigungen geschmückt.
Ist projektabhängig und gut, aber ausbaufähig.
die Parties waren immer höchst amüsant und feucht-fröhlich
s. bitte oben
Zum Scheitern verurteilt, sind schon viel zu lange auf dem Markt
Pure Angstkultur, unnötiger Inhouse-Druck, unfehlbares Management, Wochenendarbeit als Standard, Möchtegern-Big-Player, Kundenmehrwert=0 außer man will Copy+Paste PPT-Paperwork wobei nur der Kundenname ausgetauscht wird, Prozess-los, nur Profit-orientiert für Management ohne MA-Partizipation - aber "wir sind die Besten": nur kleiner Ausschnitt der Wahrheit, Wahrheit und Tacheles sind äußerst ungeschätzt, könnte endlos so weitergehen...
2 Sterne aus alten Zeiten
Work = erwartete Wochenendarbeit, um Fehler des Managements auszubügeln und PPTs glatt zu ziehen, what life?
Aussaugen der unteren Hierarchien sind leider Standard, weiter kommt so gut wie niemand außer auf den Leveln Junior - Senior Consultant, dann werden diese oft zu teuer und die Mischkalkulation für Angebote bzgl. Marge passt nicht mehr
einfach nur Durchschnitt, eigentlich müsste es Extra-Schmerzensgeld geben
Möchtegern, wie so vieles
Junior bis Senior Consultant bestens, um eine gemeinsame Front gegen das Management zu bilden und sich die Welt schön zu reden...
Welche älteren Kollegen außer Management/GF? Fluktuation extrem hoch, eigentlich müsste man ein Zertifikat erhalten, wenn man schlau ist und noch in der Probezeit kündigt
1 Wort: indiskutabel, ABER gemäß Zeugnis-Bewertungen: er war stets bemüht...
sehr schöne Location und gutes IT-Equipment
Team-intern und Projekt-bezogen alles fein, ansonsten ist man den Launen des unfehlbaren Managements (v.a. GF) ausgesetzt, welches auch nicht nur ansatzweise deren Erwartungshaltung selbst entspricht, lieber nichts sagen bevor man was falsches sagt
Sehr (Frauen-) diskriminierende Sprüche sind Gang und Gebe, extrem grenzwertig
Sehr vielfältige Branchen, challenging, offen für neu Denkansätze und innovative Ideen, dennoch viel Butter & Brot-Geschäft was aber im Consulting kein Fehler ist, um zu überleben
Hanseatisch fair und transparent. Langfristig ausgerichtet. Sehr kundenorientiert und klares Leistungsspektrum. Unternehmerisch. Bietet sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Partner und Projektleiter überfordern manchmal die „Neuen“. Die gehen durch eine extrem harte Schule wenn Sie es schaffen. Sicherlich eher unüblich in der heutigen Zeit trotz aller Freiheiten s.o.
Sehr unternehmerisch und international. Jeder wird entsprechend seiner Fähigkeiten eingesetzt. Einsteiger wirken häufig überfordert. Schätze 50% überstehen nicht die Probezeit. Die, die es schaffen, haben viel erreicht, z.b. zwei Partner die eigen Büros leiten.
Exzellente Kundentreue über Jahrzehnte. Arbeite selber seit über 10 Jahren mit Skillnet zusammen und sehe viele der Kunden über die Jahre immer wieder mit neuen Projekten.
Jeder kann soviel Arbeiten wie und wo er möchte. Von 1-5 Tagen die Woche und so lange Urlaub wie er möchte. Wird aber natürlich vorher entsprechend in die Projekte eingeplant. Großer Vorteil ist, dass Skillnet keine Zeit (Tage, Stunden) abrechnet sondern Festpreise vereinbart. Führt zu konzentrierter Arbeit in bekannten Digitalmärkten. Für Neue aus den klassischen Beratungsgesellschaften alles etwas ungewohnt.
Jeder Mitarbeiter soll im Jahr eine individuelle Schulung bekommen. Viele sind auch häufig bei Veranstaltungen und Kongressen. Habe aber den Eindruck, dass die Jungen gerne mehr bekommen würden. Weiß von den Partnern, dass sie Skillnet nicht als „Ausbildungsbetrieb“ sehen und keine Praktikanten einsetzen aber gerne und viel mit erfahrenen Externen zusammenarbeiten
Weiß nur von den Partnern, dass die Mitarbeiter Ihren Gehaltswunsch in der Regel erfüllt bekommen.
Gründer und Skillnet unterstützen Reset.org, eine Non Profit Gesellschaft die Tech für eine bessere Umwelt unterstützt.
Enge Zusammenarbeit, aber große Unterschiede zwischen Erfahrenen und Jungen. Gut für die Sicht auf die Projekte aus Kundensicht.
Top, s.o.
Absolut unterschiedliche Individualisten. Vom chinesischen Partner „der General“ in Shanghai bis zum Gründer. Alle arbeiten aktiv und tief in den Projekten mit. Für erfahrene Externe und Kunden total klasse, für Unerfahrene ein Einstieg in eine andere Welt. Lernkurve extrem steil, aber wahrscheinlich auch extrem anspruchsvoll.
An sich top. Am Neuen Wall, superzentral, schnell zu erreichen. Neueste Infrastruktur. Alles zahlt die Firma. Nachmittags etwas laut vom Verkehrslärm und im Sommer ziemlich heiß.
Offene Kommunikation auf den Punkt mit den Partnern. Nichts Überflüssiges. Für mich als erfahrenem Externen alles auf Augenhöhe. Analysten sind häufig überrascht über die kurzen, knappen Ansagen.
Ganz klarer Lead durch die Partner. Jeder bekommt zwar viel Verantwortung. Wenn aber die hohen Anforderungen intern nicht getroffen werden ist die Dominanz der Partner doch sehr hoch.
Wer Digitale Geschäftsmodelle liebt, ist hier an der richtigen Adresse. Die Kundenliste spricht für sich und die Projekte sind in der Tat „what’s Next“?
Direkter Kontakt auf Management-Ebene und extrem lehrreiche Insights auf Marktteilnehmer und Entscheidungsträger
Führungsstil und Kommunikation sorgen für regelmäßige Kündigungen und "Missverständnisse"
Senior Consultants oder analog Mittleres Management einführen
Hohe Erwartungshaltung schlägt schnell in Angstatmosphäre um
An sich okay da wenig Reisen ausserhalb Hamburgs nötig sind. In der Regel wird das Limit aber ziemlich gepusht ("Wann war dein letzter All-Nighter? Bist du nicht motiviert?")
Karriere wird zwar versprochen, ist aber unter dem Management nicht möglich.
Fritz-Cola und Bionade
Wenn andere Mitarbeiter da sind (und nicht innerhalb der ersten Wochen direkt wieder gehen) verbündet man sich automatisch.
Es gibt nur Management und regelmäßig verbrauchte Berufseinsteiger
Glatte 6 - Führung durch Angst und maximalen Druck. Führungsstil wie aus nem schlechten Wall Street-Film der 90er
Büroausstattung, Lage und Arbeitsmittel sind top
Input zu Projekten ist extrem kurz, Nachfragen weitestgehend unerwünscht. Alles soll auf eigene Faust erfahren und erledigt werden.
Als Ausgleich sind die Projekte sehr spannend, direkt auf C-Level und meist millionenschwer.
Tolles Büro, kleines internationales Team, viel Verantwortung garantiert schnelle Lerneffekte und Charakterbildung, großes Netzwerk und Involvierung in alle Schritte, man nimmt in kurzer Zeit sehr viel mit.
Manchmal braucht man ein dickes Fell
Regelmäßiges, direktes Feedback (Lob/ Kritik)
Die Kunden (namenhafte Unternehmen) schätzen die Arbeitsleistung
Abhängig von den Projekten
Das internationale Team tauscht sich regelmäßig über laufende Projekte aus und unterstützt sich.
Gemischtes Team
Sehr anspruchsvoll, man bekommt sehr viele Chancen, Vertrauen und regelmäßiges Feedback. Jedoch herrscht dafür auch eine hohe Erwartungshaltung.
Tolles Büro mit neustem Equipment
Regelmäßige Meetings (Jour Fixe) im Projektteam und auch alle zwei Wochen mit dem kompletten Team am "Family Table"
Es gibt keine Benachteiligung
Viele spannende Projekte aus unterschiedlichen Themengebieten
Tolles Büro im Herzen Hamburgs
Wie bei Projektarbeit üblich gibt es immer mal stressigere Phasen, bspw. vor Projektabschlüssen, aber insgesamt sind die Arbeitszeiten normal.
Individuelle Förderung und Weiterbildung.
Jeder hilft jedem, dank gemeinsamen Pausen und kleineren Teams wächst man schnell zusammen.
Anspruchsvoll und transparent, man bekommt viel Vertrauen geschenkt.
Ein tolles neues Büro mit allem was man braucht und neueste Technik schaffen super Arbeitsbedingungen.
Regelmäßige Abstimmungen und Team Meetings stellen sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Alle werden hier gleich behandelt.
Immer wieder neue und spannende Projekte, bei denen man nie aufhört zu lernen.
Pünktlichkeit und Einhaltung der Termine.
Super interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Voraussetzung von eigenständigem denken
Man braucht manchmal ein dickes Fell.
Was positiv auf die Arbeitsatmosphäre einzahlt ist das tolles Büro wo das arbeiten Spaß macht, die gute technische Ausstattung, die ein effizientes Arbeiten ermöglicht und die gemeinsamen Mittagessen die an der Tagesordnung sind. Entweder außerhalb, oder im Büro am "Familientisch".
Aber es gibt natürlich auch stressige Phasen mit längeren Arbeitszeiten und weniger Zeit für einen längeren Schnack aufm Flur.
Ob auch Umwelt&Soziales geachtet wird?
Extrem! (Im positiven Sinne)
Weiterbildung eher intern. Dafür wird man aber auch am ersten Arbeitstag gleich mit zu wichtigen Terminen genommen. Und natürlich gibt es im Anschluss ein kurzes internes Meeting mit Lob und Kritik.
Hier hilft jeder jedem. Und irgendwann weiß man nicht mehr ob es Kollegen oder Freunde sind.
Manchmal etwas streng und manchmal ist das Wasser etwas kalt in das man gesteckt wird. Die hoch gesteckten Ziele sorgen aber auch dafür, dass man innerhalb kürzester Zeit sehr viel neues lernt.
Abstimmungen werden regelmäßig abgehalten. Hier ist jeder selbst für die Anzahl und lange der Abstimmungsmeetings verantwortlich.
Auch interne Abstimmungen werden mehr als ernst genommen und nur im aller äußersten Notfall verschoben.
Der Austausch an Ideen wird immer gefördert.
Gleiches Recht für alle.
Immer wieder anders, aber immer wieder interessant.
Anspruchsvolle, spannende und abwechselungsreiche Projekte für interessante Kunden
Zeitaufwendiger Job mit klarer Terminorientierung
Gutes Team mit internationalem Approach
Nettes Büro im Zentrum Hamburgs
Das Skillnet Führungsteam hat es leider über Jahre nicht verstanden, Mitarbeiter zu fördern und zu halten. Seit 20 Jahren besteht das "Mangement" aus einer Person - leider ohne jegliche Führungsqualifikation.
Von 10+ Mitarbeitern sind eh nur noch ein Bruchteil im Hause.
Ich habe sehr viel wahrend meiner Praktikum gelernt. Es war für meine Karriere eine sehr bereichernde Erfahrung.
Gerne. Wir würden ab und zu alle auf der Dach gehen, um die frische Luft zu genießen. Meine Kollegen haben mir viel geholfen, egal, um was es geht.
Die Firma unterstützt viele gute Zwecke. Man kann mehr darüber lesen auf die Webseite.
Sehr freundlich.
Ich fühlte mich unterstützt und seht gut aufgehoben. Sie hatten realistische Vorstellungen und haben mir meine Aufgaben genau erklärt.
Das schönste Büro Hamburgs. Ruhig mit gutem Kaffee, frischen Obst, frischen Blumen. Sie haben auch kein Großraumbüro. Die Klimaanlage ist schön zu haben am heissen Tagen. Computers sind auch in Ordnung.
Jeder benutzt Outlook, um feste Besprechungstermine zu Organisieren. Die Kalender von den Mitarbeiter sowie Chefs sind für jeder zu sehen, damit man Termine leichter und schneller planen kann.
Als Frau fühlte ich mich niemals eingeschränkt. Eine von der Kollegen könnte kein Deutsch, so wir haben alle einfach auf Englisch mit ihm gesprochen. Das war kein Problem.
Das Ziel war am wichtigsten. Wie man die vorgegebenen Ziele erreicht, war für jeder sich selbst zu entscheiden.
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