Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung, die einem geboten wird. Die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise der Kommunikation. Absprachen werden nicht eingehalten. Eine positive Arbeitsatmosphäre wird nicht gefördert. Arbeitnehmer werden unterschiedlich behandelt. Ungerechtfertigte Vorwürfe werden gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Offene Feedbackkultur zu Herzen nehmen. Nicht immer das Schlimmste im Arbeitnehmer sehen. Wertschätzung nicht nur in monetärer Form, sondern auch zwischenmenschlich. Absprachen einhalten. Es gibt auch Fortbildungen für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in internen Meetings ist sehr angespannt. Dies ist darauf zurückzuführen, dass intern für Unstimmigkeiten gesorgt wird und Fairness und Vertrauen im Auge des Arbeitgebers eine andere Bedeutung hat wie für Arbeitnehmer
Kommunikation
Es finden täglich 10-Minuten Termine statt, um das gesamte Team über den Vortag und den aktuellen Stand des Unternehmens zu informieren. Fraglich ist jedoch ob hier transparent kommuniziert wird, da hier nur vermeintliche kurzfristige Erfolge präsentiert werden, die interne Unruhe anderer Meinung ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top! Es wird offen und ehrlich kommuniziert und ein direkter Umgang ist gegeben.
Work-Life-Balance
Da die Kernarbeitszeiten zwischen 08-17 Uhr liegen ist nicht von einer Work-Life Balance die Rede. Urlaub kann nach Absprache jederzeit genommen werden. Auf die Familie wird leider keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem in Konfliktsituation ist das Verhalten der Vorgesetzten leider weder vorbildlich noch respektvoll und fair. Es herrscht ein scharfer, verurteilender und falscher Ton begleitet von einer Abwehrhaltung gegenüber den Interessen und Werten des Arbeitnehmers. Selbst nach mehrmaligem Hinweis können Gespräche nicht ordentlich geführt werden. Die Schuld wird zu jeder Zeit beim Arbeitnehmer gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Einfluss auf die Aufgabengestaltung gibt es nur bedingt. Raum für offenes Feedback und Verbesserungsvorschläge gibt es wenig.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Arbeitskräfte werden geschätzt und den Einsteig von Wiedereinsteiger kann nicht bewertet werden, da es keinerlei Erfahrungswerte hierzu gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskräfte werden eingestellt. Langdienende Kollegen werden eher weniger geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind auf dem aktuellsten Stand. Die Ausstattung der Büroräumlichkeiten ist einwandfrei. Der Lärmpegel ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet in ihrem möglichen Maße auf die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht immer leistungsgerecht bezahlt. Sozialleistungen werden angeboten. Es gibt auch ein tolles Mitarbeiter-Benefit Programm in Form der Spendit-Card.
Image
Leider stimmt das Image der Firma nicht. Viele Arbeitnehmer (ehemalige, als auch aktuell angestellte) können nicht gut von der Firma sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ermöglicht Weiterbildungen.