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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie technische Ausstattung, die einem geboten wird. Die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Die Art und Weise der Kommunikation. Absprachen werden nicht eingehalten. Eine positive Arbeitsatmosphäre wird nicht gefördert. Arbeitnehmer werden unterschiedlich behandelt. Ungerechtfertigte Vorwürfe werden gemacht.
Offene Feedbackkultur zu Herzen nehmen. Nicht immer das Schlimmste im Arbeitnehmer sehen. Wertschätzung nicht nur in monetärer Form, sondern auch zwischenmenschlich. Absprachen einhalten. Es gibt auch Fortbildungen für Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von SKILLQUBE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter werden nicht immer leistungsgerecht bezahlt. Sozialleistungen werden angeboten. Es gibt auch ein tolles Mitarbeiter-Benefit Programm in Form der Spendit-Card.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKILLQUBE ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider stimmt das Image der Firma nicht. Viele Arbeitnehmer (ehemalige, als auch aktuell angestellte) können nicht gut von der Firma sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma ermöglicht Weiterbildungen.
Wichtiger Grundstein sind interne / externe Weiterbildung. Wer will kann hier alles erreichen. Im Weg stehen kann man sich nur selbst.
