2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die technische Ausstattung, die einem geboten wird. Die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Art und Weise der Kommunikation. Absprachen werden nicht eingehalten. Eine positive Arbeitsatmosphäre wird nicht gefördert. Arbeitnehmer werden unterschiedlich behandelt. Ungerechtfertigte Vorwürfe werden gemacht.
Offene Feedbackkultur zu Herzen nehmen. Nicht immer das Schlimmste im Arbeitnehmer sehen. Wertschätzung nicht nur in monetärer Form, sondern auch zwischenmenschlich. Absprachen einhalten. Es gibt auch Fortbildungen für Führungskräfte.
Die Stimmung in internen Meetings ist sehr angespannt. Dies ist darauf zurückzuführen, dass intern für Unstimmigkeiten gesorgt wird und Fairness und Vertrauen im Auge des Arbeitgebers eine andere Bedeutung hat wie für Arbeitnehmer
Leider stimmt das Image der Firma nicht. Viele Arbeitnehmer (ehemalige, als auch aktuell angestellte) können nicht gut von der Firma sprechen.
Da die Kernarbeitszeiten zwischen 08-17 Uhr liegen ist nicht von einer Work-Life Balance die Rede. Urlaub kann nach Absprache jederzeit genommen werden. Auf die Familie wird leider keine Rücksicht genommen.
Die Firma ermöglicht Weiterbildungen.
Gehälter werden nicht immer leistungsgerecht bezahlt. Sozialleistungen werden angeboten. Es gibt auch ein tolles Mitarbeiter-Benefit Programm in Form der Spendit-Card.
Das Unternehmen achtet in ihrem möglichen Maße auf die Umwelt.
Der Kollegenzusammenhalt ist top! Es wird offen und ehrlich kommuniziert und ein direkter Umgang ist gegeben.
Ältere Arbeitskräfte werden eingestellt. Langdienende Kollegen werden eher weniger geschätzt.
Vor allem in Konfliktsituation ist das Verhalten der Vorgesetzten leider weder vorbildlich noch respektvoll und fair. Es herrscht ein scharfer, verurteilender und falscher Ton begleitet von einer Abwehrhaltung gegenüber den Interessen und Werten des Arbeitnehmers. Selbst nach mehrmaligem Hinweis können Gespräche nicht ordentlich geführt werden. Die Schuld wird zu jeder Zeit beim Arbeitnehmer gesucht.
Die Arbeitsgeräte sind auf dem aktuellsten Stand. Die Ausstattung der Büroräumlichkeiten ist einwandfrei. Der Lärmpegel ist in Ordnung.
Es finden täglich 10-Minuten Termine statt, um das gesamte Team über den Vortag und den aktuellen Stand des Unternehmens zu informieren. Fraglich ist jedoch ob hier transparent kommuniziert wird, da hier nur vermeintliche kurzfristige Erfolge präsentiert werden, die interne Unruhe anderer Meinung ist.
Frauen erhalten die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Arbeitskräfte werden geschätzt und den Einsteig von Wiedereinsteiger kann nicht bewertet werden, da es keinerlei Erfahrungswerte hierzu gibt.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Einfluss auf die Aufgabengestaltung gibt es nur bedingt. Raum für offenes Feedback und Verbesserungsvorschläge gibt es wenig.
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Keine
Team Spirit trifft auf Moderne
Stolz Teil dieses beeindruckenden Teams zu sein.
Flexibilität und Loyalität
Wichtiger Grundstein sind interne / externe Weiterbildung. Wer will kann hier alles erreichen. Im Weg stehen kann man sich nur selbst.
Wunderbar
Verpflichtung zur Nachhaltigkeit
Im Mittelpunkt steht das Team
Teamleistung durch Kooperation und Zusammenhalt
Modernste Infrastruktur
Offen, Direkt, Transparent
Vielfältig, spannend und Sinnvoll