3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sympathisches und kompetentes Team, das zusammenhält
- spannende Produkte und abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
- Homeoffice weitestgehend möglich
- Unwissenheit über den Workload der Mitarbeiter
- verzerrte Selbstwahrnehmung und kein Gespür für die Diskrepanz zwischen theoretischer Unternehmenskultur und gelebter Praxis
- unrealistische Erwartungshaltungen (gesucht wird die eierlegende Wollmilchsau mit vorzugsweise jahrelanger Berufserfahrung, die aber maximal so viel wie eine billige Teilzeit-Hilfskraft kosten darf)
- Feedback ernst nehmen, insbesondere Kritik. Nur so kann man persönlich wachsen und sich weiterentwickeln
- proaktiv regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen und die Verantwortung dafür nicht aufs Personal abladen
- in Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung investieren
- Workshop zum Thema interne Kommunikation, Mitarbeitermotivation und Personalführung
- Einführung echter Benefits, Gehälter überdenken
Im Team herrscht viel gegenseitige Wertschätzung, insgesamt ist die Stimmung aber durchwachsen.
Gleitzeit ist kein Problem, private Termine kann man problemlos tagsüber wahrnehmen. Warum man aber anfängt, fully remote work unmöglich zu machen, will mir nicht in den Kopf.
Aufstiegschancen sind definitiv vorhanden, leider die dafür teils notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen nicht.
Das absolut beste am gesamten Unternehmen!
Aus meiner Sicht wenig Erfahrung in der Personalführung und auch wenig intuitives Geschick dafür. Man bekommt mit, das hinter dem Rücken schlecht über Mitarbeiter geredet wird, aber statt in den Austausch zu gehen, wird eher gekündigt. Leider wenig konfliktfähig und keine Selbstreflexion, ob der Grund für mangelnde Performance von Mitarbeitern nicht auch an einem selbst liegen könnte.
Ist auf jeden Fall besser geworden. Teilweise fehlt aber immer noch das Gespür, wer wann welche Infos benötigt. Außerdem werden Meetings oder Maßnahmen eingeführt, die die Kommunikation verbessern sollen, aber nicht selten nach kurzer Zeit einfach wieder gestrichen.
Hier wirds dann wieder mittelmäßig unterirdisch. Werkstudenten wird der Mindestlohn gezahlt, Vollzeitkräfte werden ebenfalls vergleichsweise billig abgespeist. Gehaltserhöhungen werden nicht nachvollziehbar verteilt. Bei manchen steigt das Gehalt sprunghaft an, bei anderen dagegen zählen nicht mal neue Aufgaben, Personalverantwortung oder die Übernahme ganzer Verantwortungsbereiche als Argument. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, aber das ist ja auch gesetzlich vorgeschrieben, wenn sie eingefordert wird…
Auf jeden Fall bunt gemischt.
Fehlende Wertschätzung
Das einzig gute waren die Kollegen
Unprofessionell, man hat mitbekommen das viel hinter dem Rücken geredet wurde.
Man bekam viel Verantwortung
während meiner Beschäftigung habe ich sehr oft schlucken müssen und war einfach nur schockiert von dem Verhalten der Vorgesetzten. Gedankt wurde einem nie etwas. Keine Aufmerksamkeit zu Weihnachten, keine Gehaltserhöhungen, nicht einmal bei Produktlaunch hat man die Produkte geschenkt bekommen.