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skon
Bewertung

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Ich arbeite gerne hier :)

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Entwicklung.
Spaß wird groß geschrieben.
Es zählt nicht wo man herkommt, sondern was man einbringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt wie oben geschrieben ein paar Dinge, die man optimieren könnte.

Verbesserungsvorschläge

Bessere/strukturiertere interne Kommunikation
Mehr Verbindung zwischen den einzelnen Standorten, für mehr Wir-Gefühl sorgen.
Vielleicht wäre es auch mal gut, externe Fortbildungen in Anspruch zu nehmen, um neue Impulse zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens ist es sehr angenehm. Konflikte gibt es überall. Ich erlebe aber die Bereitschaft, sie zu lösen.

Kommunikation

Die wichtigen Dinge werden mitgeteilt. Zwischen den Abteilungen fehlt es manchmal an Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Erlebe ich sehr positiv. Wir versuchen uns gegenseitig zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich gut aufgehoben, habe die Möglichkeit, mich offen und ehrlich mitzuteilen und werde ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsgebiet ist sehr abwechslungsreich und es ist der Raum da, mich auch an Stellen einzubringen, die mir neben meiner Arbeit Freude machen.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Nachteile für Frauen feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier sehe ich keine Nachteile.

Arbeitsbedingungen

Die Räume könnten besser sein, was Lautstärke und Belüftung angeht. Außerdem fällt öfter mal die Technik aus, was viel Zeit frisst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehe ich leider kein besonderes Augenmerk drauf.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist für mich zufriedenstellend. Zudem gibt es zusätzliche Leistungen wie Jobticket und Zuschuss für ein Fitnessstudio.

Image

Ich höre eher Positives, weiß aber nicht, ob das objektiv ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes Ausbildungssystem für verschiedene Bereiche. Es wird wert gelegt auf gewisse Standards, die jeder Mitarbeiter innerhalb seines Aufgabengebiets beherrschen sollte und für die es Fortbildungen gibt.
Dafür gibt es eine eigene Trainingsabteilung.


Work-Life-Balance

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