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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei skon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
skon
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
skon
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3 Sterne gibt es für das teilweise nette Team welches den Laden am Leben hält

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durcheinander.. alles Durcheinander

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Okay , also da muss ich sagen das halten sie .

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man schafft es nicht einmal auf Klo, und das im homeoffice das hab ich bei noch keiner Firma erlebt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also .. wo fange ich an .. klare Aussagen.. verkaufst du nichts oder nicht ausreichend wird dir mit einer Abmahnung gedroht .. Die Aussage.. das ist arbeitsverweigerung .. ob das so rechtens ist .. naja ich weiß auch nicht .

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du hast ein Blatt mit nem text diesen musst du vorlesen.. so in etwa 10000 mal am tag , unpersönlicher für den Kunden geht es also kaum .

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