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SKR 
Reisen 
GmbH
Bewertung

Traumjob it is!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SKR Reisen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene, motivierende und entspannte Arbeitsatmosphäre // junges Team // Begegnungen auf Augenhöhe // toller Arbeitsplatz direkt im Belgischen Viertel in Köln // coole Teamevents
Absoluter Traumjob in einem dynamischen Unternehmen !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Duz-Kultur, Offenheit und Zusammenhalt machen es einem sehr leicht, sich bei SKR Reisen von Anfang an absolut wohl und herzlich willkommen zu fühlen! Das Onboarding hat mich begeistert - habe mich direkt abgeholt gefühlt und die Einarbeitung hat sehr viel Spaß gemacht.

Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien und die große Transparenz in monatlichen Meetings des gesamten SKR-Teams ist die Kommunikation im Unternehmen super.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork makes the dream work!

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Teamleads als auch die beiden Geeschäftsführer haben immer ein offenes Ohr, motivieren einen und interessieren sich zu jeder Zeit für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

SKR ist ein absoluter Top-Reiseveranstalter - wer die Tourismusbranche liebt, wird die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben bei SKR Reisen lieben. Auch gibt es Möglichkeiten, mal in die Nachbarabteilungen "reinzuschnuppern" und somit das Unternehmen rundum kennenzulernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben und der Mitarbeiter selbst steht ebenfalls an höchster Stelle.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Entwicklungsmöglichkeiten bei SKR sind super. Bekanntlich verdient man in der Tourismusbranche im Allgemeinen weniger als in anderen Branchen.

Image

Stetiges Wachstum und Entwicklung, Auszeichnungen und sehr viele sehr zufriedene Kunden sprechen für sich.

Karriere/Weiterbildung

SKR fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in entspannten aber trotzdem konstruktiven und motivierenden Mitarbeitergesprächen und hat immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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