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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sky Fox Maintenance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sky Fox Maintenance
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sky Fox Maintenance
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Laune des Vorgesetzten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Meetings sitzen die Mitarbeitenden teilweise ahnungslos da und schauen uns leere. Weisungsbefugte Personen nehmen nicht am Meeting teil und somit weiß keiner was Sache ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Hallenmitarbeitern sehr gut, jedoch sind kaum noch „Kollegen“ da. Im Büro ist der Zusammenhalt nicht spürbar.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer pünktlich Feierabend macht, bekommt nen Spruch „Bist aber noch nicht fertig oder?“ , „JO! Dann DIR nen schönen Feierabend“ spricht man es an, wird auch noch richtig unangenehm diskutiert ….

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufbrausend, überschnell und unberechenbar. Versprechungen werden nicht eingehalten geschweige denn Abmachungen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eintönig und einseitig. Teilweise zu wenig zu tun, sodass es auch langweilig ist.

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