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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dynamisches Unternehmen mit Verbesserungspotenzial

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber mit einem sehr angenehmen Betriebsklima, fördert eine offene und respektvolle Kommunikation, in der man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlt. Hier gibt es keine Toleranz für Mobbing oder Diskriminierung, und die Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung steht im Vordergrund. Die Führungskräfte setzen auf Fairness und Transparenz und schaffen Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingte Möglichkeiten zur Entwicklung hinsichtlich Gehalt und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Urteilsfrei und starkes Vertrauen in einem sehr positiven Betriebsklima

Kommunikation

Transparente Kommunikation über alle Instanzen hinweg


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sagt schon viel aus, dass Kununu alle bisherigen Bewertungen gelöscht hat - Katastrophe

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team an der Basis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Führungskräfte
Produktentwicklung nur in England
Marktentwicklung total verschlafen
Keine Mitarbeiterschulungen
Keine Teamevents

Verbesserungsvorschläge

Lasst doch mal nen Geschäftsführer länger als ein halbes Jahr da. Dann ändert sich vllt. Auch mal was an seinen direkten Reports. Da liegt der Hund begraben. Pure Inkompetenz im operativen Produktbereich. Fangt mal an Leute nach Leistung und nicht nach Betriebszugehörigkeitsjahre zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros - Laut und Voll
Meetingkultur zu krass - dauerhaft hat man sinnlose Meetings

Image

Sky - Der BER der deutschen Medienlandschaft - einfach schlecht. Man braucht ein dickes Fell um das Image tragen zu können.

Work-Life-Balance

Danke corona!
Wochenendarbeit Usus um alles Nötige zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden - LinkedIn Learning als Lösung eingesetzt - nur blöd, dass es da nur wenig bis nichts für die Branche gibt

Kollegenzusammenhalt

zu gute Leute an der Basis für dieses Unternehmen und dessen Führung

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz pur im technischen Bereich
Kommunikation Fehlanzeige
Es werden bewusst Informationen zurückgehalten

Kommunikation

typisch Sky halt - also sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich interessant
Produkte sind ok - leider ist man nur noch Verwalter von UK Produlten ohne Einfluss nehmen zu können


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sky media durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sky media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sky media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.
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