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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEin Arbeitgeber mit einem sehr angenehmen Betriebsklima, fördert eine offene und respektvolle Kommunikation, in der man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlt. Hier gibt es keine Toleranz für Mobbing oder Diskriminierung, und die Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung steht im Vordergrund. Die Führungskräfte setzen auf Fairness und Transparenz und schaffen Vertrauen.
Das Team an der Basis
Bedingte Möglichkeiten zur Entwicklung hinsichtlich Gehalt und Weiterbildung
Einige Führungskräfte
Produktentwicklung nur in England
Marktentwicklung total verschlafen
Keine Mitarbeiterschulungen
Keine Teamevents
Lasst doch mal nen Geschäftsführer länger als ein halbes Jahr da. Dann ändert sich vllt. Auch mal was an seinen direkten Reports. Da liegt der Hund begraben. Pure Inkompetenz im operativen Produktbereich. Fangt mal an Leute nach Leistung und nicht nach Betriebszugehörigkeitsjahre zu sehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden - LinkedIn Learning als Lösung eingesetzt - nur blöd, dass es da nur wenig bis nichts für die Branche gibt
