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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDas Team an der Basis
Einige Führungskräfte
Produktentwicklung nur in England
Marktentwicklung total verschlafen
Keine Mitarbeiterschulungen
Keine Teamevents
Lasst doch mal nen Geschäftsführer länger als ein halbes Jahr da. Dann ändert sich vllt. Auch mal was an seinen direkten Reports. Da liegt der Hund begraben. Pure Inkompetenz im operativen Produktbereich. Fangt mal an Leute nach Leistung und nicht nach Betriebszugehörigkeitsjahre zu sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Sky media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zu gute Leute an der Basis für dieses Unternehmen und dessen Führung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky media ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sky - Der BER der deutschen Medienlandschaft - einfach schlecht. Man braucht ein dickes Fell um das Image tragen zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden - LinkedIn Learning als Lösung eingesetzt - nur blöd, dass es da nur wenig bis nichts für die Branche gibt
