Guter Arbeitgeber mit Seltenheitswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und freundliches Betriebsklima, tolle Kollegen, sehr gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat durch diverse Mitarbeiterbefragungen bereits viele Verbesserungen auf den Weg gebracht und außerdem einen klaren Fahrplan, was alles noch weiter verbessert werden kann - schön wäre es, wenn dieser Plan noch etwas zügiger umgesetzt werden könnte. Außerdem noch proaktiver die bestehenden guten Feedback- und Mitarbeiterbeteiligungsmöglichkeiten kommunizieren, damit konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge schnell an die richtige Stelle kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war schon bei verschiedenen anderen Arbeitgebern und finde, dass das Unternehmen hier besonders positiv hervorsticht. Man fühlt sich einfach wohl, hat nette Kollegen, mit denen man sich auch mal privat treffen kann und hat den Eindruck, dass alle an einem Strang ziehen.
Kommunikation
Über das Intranet und wöchentliche Veranstaltungen wird gut über das Unternehmen und Neuigkeiten informiert. In der Corona-Zeit hatten wir sogar ein fast tägliches Morning-Briefing mit vielen Infos, das war echt vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Einer steht für den anderen ein, auch wenn mal jemand nicht so gut drauf oder krank ist, unterstützen sich die Leute. Viele haben sich angefreundet und treffen sich auch privat. Familiäres Umfeld, man fühlt sich als ein Team.
Work-Life-Balance
Fast nie Überstunden dank guter Planung und Schutz des Teams über die Projektleiter ggü. den Kunden, flexible Arbeitszeiten und eine großzügige HomeOffice Regelung - hab ich bei keinem Unternehmen besser erlebt bisher.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie. Mit dem Geschäftsführer kann man, obwohl er wirklich sehr viel zu tun hat, über wirklich alles reden, er zeigt viel Verständnis auch bei privat schwierigen Sitationen und in den Mitarbeitergesprächen bekommt man gutes und individuelles Feedback.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es überall in der Arbeitswelt auch weniger spannende Aufgaben, aber für die Unternehmensgröße ist es echt bemerkenswert, welche Kunden und interessanten Projekte hier gestemmt werden. Da so gut wie nichts von der Stange gemacht wird, sondern fast alle Projekte ganz individuell erstellt werden, gibt es Abwechslung und immer wieder die Möglichkeit, sich mit ganz neuen Technologien zu beschäftigen. Allerdings muss man das natürlich auch wollen und es liegt auch an den Mitarbeitern, das mit voranzutreiben.
Gleichberechtigung
Für ein IT-Unternehmen gibt es überraschend viele Kolleginnen, und das sogar im Bereich der Entwicklung, die einen tollen Job machen und sich viel im Unternehmen einbringen. In der Menge habe ich das im IT-Umfeld noch nicht erlebt bisher. Und keine Machos. Fairer Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben vielen jüngeren Kollegen gibt es auch erfahrene in den 40ern und 50ern, deren Rat sehr geschätzt wird. Es ist gut zu sehen, dass man auch in der IT älter werden und trotzdem am Ball bleiben kann. Wir haben sogar einzelne Mitarbeiter, die schon an die 20 Jahre mit dabei sind, was aus meiner Sicht sehr für das Unternehmen spricht.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Technik, schnelle Rechner, gute Anbindung auch aus dem HomeOffice heraus. Helles Loft-ähnliches Büro mit Charakter, mit hohen Decken und mit einem tollen Blick aufs Wasser, direkt an der Spree. Freie Getränke, freier Kaffee, Obst, außerhalb von Corona gabs auch immer wieder AfterWork-Partys zum erfolgreichen Projektabschluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem sozial eingestellt wie ich finde, wie sich auch in Corona gezeigt hat, wie alle füreinander eingestanden haben. Ganz anders als in vielen anderen Unternehmen gehts hier so gar nicht um maximalen Profit. Auch auf Umweltbewusstsein wird geachtet, Ökostrom, Nachhaltigkeit, Mülltrennung findet alles statt und für die Zukunft ist explizit die Unterstützung von Klimaschutzprojekten vorgesehen und die Mitarbeiter können sich auch einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher Arbeitsgeberunterstützung, BVG-Jobticket, Gesundheitsmaßnahmen mit Gymnastikübungen, Betriebsarzt mit Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen (zB Grippe, Corona) und ein für die Unternehmensgröße marktübliches Gehalt.
Image
Als kleineres Unternehmen kennt man das Unternehmen natürlich nicht überall, aber sowohl auf Seiten der Kunden, die teilweise schon 15 Jahre und länger zum Unternehmen halten, wie auch auf Seiten der Mitarbeiter ist das Image glaube ich sehr sehr gut - so eine Firma findet man nicht oft. Schade, dass das nicht noch viel proaktiver nach außen getragen wird.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kein Konzern mit x Hierarchiestufen, das weiß man ja vorher. Hier arbeiten eher Leute, die sich für die Sache an sich begeistern und als Team gemeinsam etwas schaffen wollen, auf das man stolz sein kann. Weiterbildung steht hoch im Kurs. Über die "SkyGate Academy" findet fast jede Woche Weiterbildung statt mit vielen Themen, dafür bekommt man auch ein jährliches Zertifikat, und auch die Teilnahme an fachlich gut passenden Konferenzen, Webinaren oder Workshops ist möglich, und natürlich die Anwendung der gelernten neuen Dinge im Rahmen der konkreten Projekte, damit das in Fleisch und Blut übergehen kann.