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GmbH
Bewertung

Derzeit nicht mehr zu empfehlen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ehemalige Chefin war aufgeschlossen und bewegte sich immer auf Augenhöhe der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung für so ein großen Konzern. Geschäftsleitung kann fast keine deutsche Sprache und somit gibt es Sprachbarrieren.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten wieder mal wieder klare Verhältnisse in der Geschäftsleitung geschaffen werden und nicht alles auf Lasten der Mitarbeiter austragen.
Sowas kann auf Dauer nicht gut gehen.
Aktuell herrscht dadurch eine große Verunsicherung und eine anfängliche Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist an meinen Standort gut aber generell in der ganzen Firma sehr schlecht. Da seit dem Führungswechsel eine große Verunsicherung zugrunde liegt

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Standorten gut aber zur aktuellen Führung besteht eine schlechte Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

An meinen Standort sehr gut

Work-Life-Balance

Wenn man frei haben möchte ist immer ein Weg drin. Und auch Urlaub kann jederzeit genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Standortleiter sind top drauf und meist Lösungsorientiert… aber die aktuelle Geschäftsleitung ist das Gegenteil. Viel versprechen aber raus kommt dabei garnichts.

Gleichberechtigung

Es werden große Unterschiede zwischen den Leuten gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ein neues Gehaltssystem versprochen… aber bis zum heutigen Tag ist nichts passiert.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für das Feedback. Wir haben bereits begonnen, an den wichtigsten Themen zu arbeiten. So haben wir verschiedene Arbeitskreise zu Bereichen, die auch Sie angesprochen haben, wie beispielsweise Kommunikation und Weiterbildung ins Leben gerufen. Meine Bitte an Sie ist, bringen Sie sich mit guten Ideen ein. Wenn Sie Fragen zu den Arbeitskreisen und den jeweiligen Beteiligten haben, melden Sie sich gern Beim Management-Team oder direkt bei mir. Wir freuen uns auf Ihre Vorschläge.

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