2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Während eines Bewerbungsgespräches sollte nicht über das vorhandene Personal gelästert werden...
Während beider Vorstellungsgespräche lästerte die Geschäftsführung über Mitarbeiter ab. Ein Mitarbeiter wurde sogar namentlich genannt. Fragen zur Qualifikation wurden nicht gestellt. Das Lästern war anscheinend wichtiger.