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Unternehmenskultur

Regensburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SLD Schmid Lindheim Dirmeier PartGmbB, Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SLD Schmid Lindheim Dirmeier PartGmbB, Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SLD Schmid Lindheim Dirmeier PartGmbB, Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gilt Gleitzeit. Gerade Teilzeitkräften wird sehr viel Flexibilität eingeräumt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs sind beide um offene Kommunikation auf Augenhöhe bemüht. Sie nehmen alle Mitarbeiter und ihre Anliegen ernst.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereite Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit flexibel einteilbar. Familienfreundlicher Arbeitgeber.
Sollte man kurzfristig wohin müssen, ist das oft kein Problem

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreicher Aufgabenbereich durch Sachbearbeiterprinzip

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird über einen geredet aber nicht mit einem

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