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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei slewo // schlafen leben wohnen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich verzetteln oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu stressig. Das Telefon klingelt permanent. Nur wütende Kunden, was auch meistens völlig nachzuvollziehen war, man diese aber trotzdem vertrösten oder anlügen musste. Im Lager herrschte Chaos. Man kam nicht an lagernde Ware ran, da alles vollgestellt war. Retouren wurden fast nie zeitnah bearbeitet. Sehr sehr viele Transportschäden. Was alles zu Problemen mit den Kunden führte.
Es gab Besprechungen, jedoch wurden die Vorschläge von den Mitarbeitern öfter nicht ernst genommen bzw. zerredet.
Kollegen unter sich haben sich gut verstanden bis auf einzelne Personen die öfter mal dagegen geschossen sind.
Arbeitszeiten waren ok. Immer im Wechsel. Samstagsarbeit war keine Pflicht, manchmal ist so viel Arbeit aufgelaufen, dass man mal gekommen ist, was ok war.
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben ansonsten hätte dies bei jedem Punkt zugetroffen.