Erstklassige Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein richtig gutes Arbeitsklima, fast familiärer Kollegenzusammenhalt, das gute Image des Unternehmens, interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die geringen Gehälter - absolut nicht mehr zeitgemäß, kaum Verbesserungschancen, Kommunikation und Informationsweitergabe zwischen GF und Abteilungsleitung zum Mitarbeiter (alles irgendwie geheim)
Verbesserungsvorschläge
ein modernes Gehaltssystem, dass nicht nur "die Lebenserhaltungskosten" sondern auch die Qualifikation der Mitarbeiter berücksichtigt. Die Geschäftsleitung fährt sehr große Autos bei trotzdem geringen Gehältern vieler Mitarbeitern - da passt was nicht
Arbeitsatmosphäre
Die Laborkapazität war recht beengt. Nicht alle Laborteile waren gleich großzügig ausgebaut.
Kommunikation
Kaum Gerüchteküche, auch Abteilungsübergreifend eine offene Gespräch- und Kommunikationskultur.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich nicht als NEUER, sondern als Mitglied im Team. Alle haben bereitwillig geholfen, es war einfach ein sehr angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell, sehr großzügig angelegt.
Vorgesetztenverhalten
Stets gab es Unterstützung und klare Kritik. Feedbackkultur eher freundschaftlich und damit offen.
Interessante Aufgaben
Durch die Projekte gab es stets neue und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen jahrelang dabei und neu dazugekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele 45+ Kollegen. Einige davon konnte ich kennenlernen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Platz. Doch insgesamt ist im Labor zu wenig AVO Fläche vorhanden. Mehr Platz wäre schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es, genau wie Energiesparung und Compliances
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind weit unter dem Durchschnitt. Es gibt keinen Haustarif. Es wird oft mit "... wie schnell es nach oben geht, liegt ganz bei Ihnen ..." abgetan.
Image
In der Region ist die SLG bekannt. Aber auch bekannt ist, dass die Gehälter nicht so sehr gut sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Kurse, aber viel inhouse und wenig externe tatsächliche Weiterbildungen, die auch mal was Neues gebracht haben.
Karriere ist begrenzt. Letztlich ist der Betrieb in den Führungsetagen jung aufgestellt. Den AUsgleich schafft ein sehr gutes Arbeitsklima.