Als Mitarbeiter geknechtet, als Patient fast ehlend verrecken lassen! Von den Vorgesetzten gemobbt und vom BR im Stich g
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Günstige belegte Brötchen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obstmonat wurde abgeschafft.
Probleme werden unter den Tisch gekehrt
Patienten ehlend leiden bzw verrecken lassen und den angehörigen dreckig ins Gesicht lügen und alles schön unter den Teppich kehren
Fehlinfos an die Presse abzugeben
Keine Fehler eigestehen
BR der nur den Betrieb berät und nichts für die MA tut
Verbesserungsvorschläge
Kommt weg von der Y-Chromosom Politik. Setzt Leute auf Führungspositionen die qualifiziert sind! Entlasst auch mal jemand aus ner Führungsposition ! Vor allem wenn es beim BR schon hunderte Beschwerden gehagelt hat und immer mehr Leute die Abteilung verlassen und kaum noch MA nachkommen!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch jeder gegen jeden! Unfähige männliche Personen in Leitungs-/Führungspositionen. Arbeitszeiten open end! Ausgleich??? Ja kann man machen ansonsten wirds halt zwangsausgezahlt…
Kommunikation
Dinge werden verdreht, verspätet mitgeteilt oder gar nicht kommuniziert.
Es bekommt jeder MA einer andere Info oder es wird so hingedreht, wie es der Leitung oder dem Betrieb in den Kram passt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was einen manchmal noch zum bleiben motiviert hat. Es gab aber genug falsche Menschen die alles mögliche dem Vorgesetzten verpetzen oder sogar vertrauliche Dinge weitergegeben haben!
Work-Life-Balance
Mal so mal so… für den einen Mitarbeiter toll für den nächsten Mitarbeiter überragend für den 3. gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzlose, Rückratlose von Betriebswirtschaftlichen und Führungskenntnissen Freie männliche Mitarbeiter die ihr Ego aufpolieren müssen nur BS produzieren und sich täglich dafür noch auf die Schulter klopfen.
Mitarbeitern wird im Krankheitsfall (mit pünktlich abgegebener Lranlmeldung) hinterhertelefoniert und gefragt was das soll und wie lange das noch dauern soll, dass man sich nicht so anstellen soll sei doch „nur Dasundas“. Wenn man nicht dran geht wird auf die Mailbox gesprochen und Emails geschrieben….
Gleichberechtigung
Wer dem chef am tiefsten in Allerwertesten kriecht und am öftesten JA sagt hat das einfachste Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Haben 5 Tage mehr Urlaub als der Rest
Arbeitsbedingungen
Waren früher mal geil! Heute nur noch Überbelastung, Überforderung, fehlende Kompetenzen, Streit, Unzufriedenheit und Unruhe
Image
Wer schneller unter die Erde will als Mitarbeiter oder vor allem als Patient ist im SLK Heilbronn genau richtig
Karriere/Weiterbildung
Wird so verteilt wie es der Chef für richtig hält. Zur not genehmigt soch der Chef selbst noch die ein oder andere Fortbildung! Auch hier wieder Chefs Liebling geht zuerst und bekommt alles!!! Anere JAHRELANG gar NICHTS!
Fortbildungsbudget wurde seit 10 Jahren nicht erhöht, obwohl die Abteilung um das 2,5 fache mehr Personal hat UND die Fortbildungen alle doppelt so teuer sind.