Die Geschäftsführung behauptet in der Pflege sei kein Personalmangel, Parkplätze sind für AN kostenpflichtig, zu wenig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet viele Möglichkeiten und Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht Erkennen/ Wahrnehmen der aktuellen, kritischen Situation in der Pflege: zu viele Fehler/ Schäden passieren, Patienten unzufrieden sind, Menschen Schaden zugefügt wird. Psychische Belastung/ Stress für Mitarbeiter - Burnout
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Arbeitnehmer hören, Job attraktiver machen mit z.B. kostenloses Parken für Mitarbeiter, Arbeitsleistung anerkennen und Gehaltserhöhung geben
Arbeitsatmosphäre
Stress, hohe psychische Belastung
Kommunikation
Zu gering, verursacht Fehler
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung, jeder hat Stress und Zeitdruck, Krankheitsfälle, eigene Berufsgruppe wird schlecht geredet…
Work-Life-Balance
In Zukunft: nicht mit dem Leben vereinbar
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten viel zu wenig Anerkennung, Desinteresse an AN seiner Lebenssituation
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele verschiedene Bereiche, um immer etwas Neues zu lernen, interessante, verantwortungsvolle Aufgaben
Gleichberechtigung
Nicht jede Berufsgruppe, Nationalität wird gleichberechtigt (Mitarbeiter)
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, ältere Kollegen fühlen sich von jüngeren Kollegen bedroht (nicht alle)
Arbeitsbedingungen
Umstände schlecht - Burnout - massivste Fehler aufgrund von Personalmangel, zu wenig Material vorhanden, kostenpflichtige, zu wenige Parkplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheitseinrichtung ist sehr umweltfeindlich, verbraucht viel Müll, Energie,… ist aber dabei sich zu bessern, Soziale Einrichtung, hilft Menschen bei Genesung, rettet Leben
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu gering für die zu leistende Arbeit und fehlende Anerkennung
Image
Eher schlecht weil zu viele Fehler/ Schäden passieren, Patienten unzufrieden sind, Menschen Schaden zugefügt wird
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden in unterschiedlichen Bereichen die angeboten werden
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
da wir uns als Arbeitgeber fortlaufend verbessern möchten, nehmen wir uns Ihre Bewertung zu Herzen. Vielen Dank für die offenen, und doch auch kritischen Worte.
Die arbeitsvertragliche Grundlage bildet der Tarifvertrag, der auch die gehaltlichen Aspekt regelt. Durch die direkte Anbindung an mehrere Parkhäuser und weitere Parkflächen sind unsere Gebäude recht gut erreichbar, die Parkgebühren werden durch den Arbeitgeber subventioniert.
Um die Hintergründe der weiteren Kommentare verstehen zu können, freue ich mich über eine vertrauensvolle Kontaktaufnahme von Ihnen (s.moeller@slk-kliniken.de).
Beste Grüße
Sven Möller
Personalentwicklung