Tolle Werbekampagne, aber wie viel davon ist wahr?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erschließt sich wohl aus allen vorigen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Work-Life-Balance für alle !
Die Abgrenzung des „Führungskräfte-Rings“ schafft ein unangenehmes Gefühl bei allen Mitarbeitern. Vieles was dort beredet wurde, kam dennoch bei den Mitarbeitern an. Stichwort Lästerein. Vielleicht sollte man das ganze mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr gegeneinander gearbeitet, statt miteinander. Um es mit den heutigen Worten zu sagen, habe ich das Arbeitsumfeld als absolut toxisch in Erinnerung. Da zieht sich mir manchmal heute noch der Magen zusammen wenn ich mich an bestimmte Dinge zurück erinnere. Mit den richtigen Kollegen, gleicht es das zumindest etwas aus.
Kommunikation
Wenigstens der Flurfunk lief. Hast du eine gute Führungskraft, erfährst du vielleicht auch ein bisschen mehr aus erster Hand.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so viel Hass unter den einzelnen Abteilungen. Selbst manchmal innerhalb einer Abteilung.
Work-Life-Balance
Fremdwort. Home Office? Nein. Nur für die Lieblinge des Chefs. Die Gleitzeitvereinbarung ist ein Witz. Um überhaupt erstmal ein Zeitkonto aufbauen zu können, muss man erstmal einige Stunden dem Arbeitgeber schenken. Keine Minutengenaue Abrechnung. Sowas habe ich noch nirgends anders erlebt. Die Verteilung der Urlaubstage scheint mir auch nur noch willkürlich zu sein. Im Schnitt 26 Tage, absolut nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Von unprofessionell bis stets bemüht. Geworben wird mit einem coolen Chef. Tatsächlich ist das auch irgendwo wahr. Nur leider hat man oft erlebt und gehört dass auch über die eigenen Mitarbeiter gelästert wird.
Gleichberechtigung
Die neuen bekommen bessere Konditionen und langjährige Mitarbeiter werden nur sukzessive nachgezogen. Es herrscht ein großes Ungleichgewicht in der Bezahlung und in den Vereinbarungen.
Arbeitsbedingungen
Nach ergonomischen Arbeitsplätzen musste man meiner Zeit betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Sonderzahlungen mal so mal so. Es gibt Prämien, wenn man nicht krank war. Was sagt das über einen Arbeitgeber aus?
Image
Der Social Media Auftritt ist spitze. Damit versucht man wohl das Image aufzupolieren. SLM ist regional bekannt, nur nicht wirklich als der fairste Arbeitgeber. Was ich in der kurzen Zeit meiner Beschäftigung dort erlebt habe, passt auf keine 100 Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildungen werden gern übernommen.