SLOMAN 

NEPTUN 

Shipping 

& 

Transport 

GmbH

Unternehmenskultur

Völlige Katastrophe. Da einem Mitarbeiter das Gefühl gegeben wird nur eine Nummer zu sein, die jeden Moment ausgewechselt werden kann, ist die Stimmung entsprechend schlecht. Kollegen werden teilweise aus den unglaublichsten Gründen gekündigt. Das Unternehmen versteht nicht, das die kleinsten Aufmerksamkeiten im Sinne von Lob, Geld oder sonstigen Gesten, die Stimmung aufhellen könnte.

Ist schon in Ordnung. Das Unternehmen zu Land ist nicht allzu groß, Informationen werden recht schnell vom Abteilungsleiter weitergegeben. Ansonsten werden Änderungen in den Betriebsvereinbarungen über E-Mail kommuniziert.

Die Kollegen sind zum größten Teil echt nett und über den Zusammenhalt kann man sich wirklich nicht beschweren.

Wilkommen in der Schifffahrt, die ja bekanntlich niemals schläft. Hier mal ein paar Punkte die unterschreiben wie viel mehr Arbeit ohne Ausgleich anfallen:

- Firman Handy. Kunden rufen zu den wildesten Zeiten rund um die Uhr an. Okay, man weiß das man in der Schifffahrt arbeitet.
- Ständige E-Mails nach Office Hours, die aus Sicht der Vorgesetzten aber unbedingt asap beantwortet sollen.
- Einige Mitarbeiter arbeiten ohne zu stempeln. Illegal? Überstunden werden mit dem Gehalt abgegolten heißt es so schön. Das da mal 60 Stunden die Woche anfallen scheint niemanden aus der Personalabteilung zu interessieren.

Home Office wird kategorisch von der Geschäftsleitung abgelehnt. Vertrauen gleich null. Es wird häufig vergessen, dass HO in der Corona Zeit durchaus gut bis sehr gut funktioniert hat.

Das Problem sind hier eindeutig nicht die direkten Vorgesetzten sondern viel höher. Hier wird dem "einfachen" Mitarbeiter nicht zugehört und es wird einfach alles so durchgesetzt wie es den hohen Herren gefällt.

Die Aufgaben in der Schifffahrt sind grundsätzlich sehr interessant und vielfältig.