Leider wurden notwendigen Veränderungen nie angegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sicherer AG mit einigen freundlichen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und untereinander. Es wird immer mit dem Finger auf andere Kollegen oder Abteilungen gezeigt anstelle zusammen zuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Strukturen müssen dringend geändert werden. Es muss eine gerechte und faire Arbeitsverteilung stattfinden. Am besten durch externe Berater. Die Prozesse sind zu Fehleranfällig und müssen auf einen aktuellen Stand gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro und mit einzelnen Kollegen sehr produktiv und angenehm.
Mit anderen Kollegen oder Vorgesetzten gilt die Methode, nur nichts sagen oder ansprechen.
Ausscheidende Mitarbeiter werden nicht ersetzt. Die Arbeit wird nur verteilt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings werden abgehalten. Daraus resultiert nur noch mehr Arbeit. Oder weitere Fragen.
Aufgaben werden nach Bauchgefühl weitergegeben.
Vieles erfährt man durch den Buschfunk von den Vorgesetzten erst wenn man es anspricht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt gut und Kollegial. Die Abteilungen untereinander streiten sich und es wird immer übereinander hergezogen.
Work-Life-Balance
Es ist ausreichend Arbeit für einen 12 Stunden Tag da.
Krank darf man nicht sein.
Eine Urlaubsvertretung existiert nicht. Da freut man sich auf den Urlaub.
Überstunden verfallen am Ende des Monats, da es kein Arbeitszeitkonto gibt.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Kompetenz aber all zu oft ohne soziale Kompetenz. Entscheidungen treffen nur ausgewählte Personen die andere mittragen müssen. Egal ob diese nachvollziehbar oder richtig sind .
Und bei Anmerkungen oder anderen Meinungen erhält der, der am lautesten oder aggressivsten ist recht.
Interessante Aufgaben
Leider ist der Verkauf eine reine Abwicklungsabteilung. Einen Vertrieb gibt es nicht. Die Aufgaben drehen sich hauptsächlich um Dispoaufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt Abteilungsleiterinnen und man nimmt Rücksicht auf die Familiensituation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemalige Mitarbeiter werden zu den Firmenevents eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Schutzkleidung ist für jeden Verfügbar.
Ausstattung am Arbeitsplatz ist ausreichend aber veraltetet.
Firmen Handys gibt es nur für ausgesuchte Personen.
Das EDV System ist absolut untauglich und sollte dringend ausgetauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist immer dabei die Anlagen zu modernisieren und die Staubbelastung zu verringern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich am IG-Metall Abschluss.
Den Aufgaben und der zu erbringenden Zeit nicht angemessen.
Image
Gute Ruf in der Branche Aufgrund jahrzehntelanger Kompetenz