Sehr unterschiedliche Bedingungen je nach Abteilungsleiter / Vorgesetztem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre sobald man im Team "angekommen" ist. Die interessanten Sonderbauprojekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schlechte Informationsaustausch zwischen Jung und Alt. Die mangelnde Wertschätzung der Abteilungen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Eingefahrene Strukturen aufbrechen und Fortbildungen für die Führungsriege in Sachen Mitarbeiterführung, Diversity etc.
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Das Arbeitsklima und die Karriereaussichten sind in den einzelnen Abteilungen stark unterschiedlich. Wo junge Kräfte leiten werden gerne Fortbildungen angeboten und auch die Information der Mitarbeiter (untereinander) funktioniert gut. In Abteilungen mit alt eingesessenen Führungskräften mangelt es daran eklatant und neue (jüngere) Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen und/oder gefördert.
Benefits wie Firmenwagennutzung, Handy etc. sind der Führungsriege vorbehalten.
Freunde, Bekannte und Familienangehörige der langjährigen Mitarbeiter sind offensichtlich gern gesehene Neukollegen.
Unter den Kollegen herscht üblicherweise ein recht gutes Klima und man trifft sich auch mal privat. Bei solchen Treffen fällt aber selten ein gutes Wort über die Firma.