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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiSchicke und Innovative Lösungen, technisch top
Die flachen Hierarchien und super schnellen Reaktionszeiten. Ich war bereits bei diversen Lingener Unternehmen der gleichen Branche tätig und weiß was schwerfällige Strukturen sind!
Wer sich in seinem Bereich verwirklichen möchte bekommt hier auch seine Chance.
Die familiäre Atmosphäre sobald man im Team "angekommen" ist. Die interessanten Sonderbauprojekte.
Verhallten der Vorgesetzten entspricht nicht dem innovativen Ruf und muss dringend mal überdacht werden
Diverse Kollegen. Die Art der Zeiterfassung. Den Kaffee, die nicht vorhandene Teebar.
Der schlechte Informationsaustausch zwischen Jung und Alt. Die mangelnde Wertschätzung der Abteilungen untereinander.
Das Personal mehr am Erfolg beteiligen. (Vor Zeiten gab es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das irgendwann wegrationalisiert worden ist)
Firmenfitness wäre noch interessant
Mehr Respekt und mehr Schulung im Bereich Unternehmensführung
Eingefahrene Strukturen aufbrechen und Fortbildungen für die Führungsriege in Sachen Mitarbeiterführung, Diversity etc.
Der am besten bewertete Faktor von SLT Schanze Lufttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird gewertschätzt, zeitgleich werden Sie bei neuen Technologien und Möglichkeiten eingebunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLT Schanze Lufttechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Prinzipiell nicht vorhanden bzw. nur einseitig und mangelhafte Mitarbeiterführung. Mitarbeiter werden in ihren Zuständigkeitsbereichen von der GF übergangen oder es werden "Befehle" erteilt welche auszuführen sind. Mitarbeiter werden weder gelobt noch wertgeschätzt.
Eher null Sterne! Führungskräfte sind teilweise nicht in der Lage Mitarbeiter auch zu führen. Die Kommunikation ist nett ausgedrückt sehr „schleppend“.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierechancen nicht vorhanden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten bzw. nur sehr sporadisch.
Weiterbildungen werden ermöglich wenn diese Sinn machen
Es gibt / gab interne Schulungsprogramme.
