Smarketer versteckt sich hinter immer neuen Visionen, offensichtlich um nichts verändern zu müssen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro - optisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kritiken aus den einzelnen Punkten.
Qualität wird verheizt weil man sich an den schwächsten Gliedern orientiert.
Verbesserungsvorschläge
Pragmatischer denken, sich weniger im Mikromanagement verstecken und Profi werden in den Basics.
Personal nach Qualität suchen, nicht nach Quantität.
Arbeitsatmosphäre
Großes einladendes Büro seit Q1 2023 allerdings in für viele MA unvorteilhafter Lage. Von guter Atmosphäre kann man leider nicht sprechen, da nicht ansatzweise die Hälfte der MA vor Ort anwesend ist.
Kommunikation
Regelmäßig vollendete Tatsachen. Man versteckt sich hinter Visionen und Arbeitsgruppen, welche allerdings in der tatsächlichen Umsetzung wenig bis gar nichts auf die Beine stellen.
Am Ende des Tages werden Ergebnisse kommuniziert, welche schlicht für jeden nicht greifbar sind.
Von oben kommen die Ansagen, hinterfragen ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Stark Abteilungsabhängig - unter den Abteilungen mehr als fragwürdig.
Work-Life-Balance
Kritisiert im Kollegium wird monatlich die 40:60 HO- Regelung. Viele orientieren sich an die Lockdown- Zeit mit full remote Work und verstehen den "Rückschritt" als fehlendes Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
In den vergangenen Jahren viel eingesetzt nach wer ist am längsten dabei bzw. wer gehorcht am besten. Fachliche Kompetenz und Führungskompetenz wird hier leider nicht getrennt.
Es sollte Unterschiede zwischen "Leistungsträgern" und "Führungsspielern" geben.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich Abwechslung, weil regelmäßig neue Dienstleistungen oder Projekte - leider vor Launch nie zu Ende gedacht. Im Nachgang meistens mehr Prozessprobleme als das auch diese Themen wirtschaftlich lohnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel langjährige Erfahrung vorhanden - die jüngeren Kollegen, speziell in Personalführung, wissen es aber meistens besser.
Arbeitsbedingungen
Schwieriger Standort, veraltete Technik, regelmäßige Internetausfälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen, zumindest nach außen gibt es. Wie aber mit Lebensmitteln etc. im Büro umgegangen wird - da kann man nur den Kopf schütteln. Das Office - Management tut einem meistens nur leid.
Gehalt/Sozialleistungen
Teils branchenüblich, eigentlich ungedeckelt - die Finanzabteilung vergisst das aber mal gerne Richtung Jahresende.
Rückfragen zu Lohnabrechnungen vorprogrammiert.
Image
Noch erwähnenswert, aber schon länger leicht sinkend - nur ein Gefühl aufgrund von Nachfrage und Abschlussquoten
Karriere/Weiterbildung
Die üblichen Stellen - das Verfahren wie das erreicht werden kann - die Firmenzugehörigkeit mal ausgenommen ist jedoch sehr intrasparent. Oftmals hört man von neuen, höheren Jobtiteln, welche sich monetär aber nicht positiv auswirken.