Smarketer 

Group

Bewertungen

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du deine Zeit in unserer Inhouse Academy so positiv erlebt hast. Tatsächlich gibt es die Academy auch weiterhin, in der neue Mitarbeitende im SEA-Bereich intensiv ausgebildet werden, um ihnen den Einstieg zu erleichtern.

Deine Rückmeldung zur Arbeitsbelastung schätzen wir ebenfalls. In den letzten Monaten haben wir verschiedene Maßnahmen zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance eingeführt, darunter zusätzliche Angebote für die mentale Gesundheit. Ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld liegt uns ebenfalls sehr am Herzen – hierzu sensibilisieren wir regelmäßig unsere Teams, um Gleichberechtigung und Offenheit fest in unserer Kultur zu verankern.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft.

Vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass Transparenz, Work-Life-Balance und ein respektvoller Umgang in allen Teams der Smarketer Group verankert sind. Es tut uns leid, dass du in einigen Punkten eine andere Erfahrung gemacht hast – das entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Um sicherzustellen, dass unsere Werte überall spürbar sind, werden wir nochmal gezielt auf unsere Führungskräfte zugehen und gemeinsam daran arbeiten, dass unsere Kultur im Alltag gelebt wird. Deine Einblicke sind für uns wertvoll und helfen dabei, ein förderliches Umfeld für alle zu schaffen.

Die Tür zum HR-Büro steht dir jederzeit offen, falls du nochmal Redebedarf hast.

Herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und die zahlreichen Benefits schätzen.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Wachstumsorientierung und deren Auswirkungen auf das Arbeitsklima sowie den Wunsch nach mehr Diversität im Management ernst. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, und wir werden es nutzen, um kontinuierlich an uns zu arbeiten und Verbesserungen vorzunehmen.
Besonders freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten als positiv empfinden. Wir legen großen Wert auf transparente und wertschätzende Kommunikation und werden weiterhin daran arbeiten, diese auch auf Unternehmensebene noch strukturierter zu gestalten.
Vielen Dank für deine konstruktiven Vorschläge und deine Wertschätzung.

Liebe:r Mitarbeiter:in, freut uns zu hören, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, den Zusammenhalt der Kollege:innen in deinem Team und unser neues Büro schätzt, auch wenn das Büro für dich persönlich unvorteilhaft gelegen ist.
Schade, dass es auch einige Punkte gibt, mit denen du nicht zufrieden bist und die in deiner Gesamtbetrachtung leider für dich überwiegen, wie beispielsweise, dass unsere 2/3er-Homeoffice Regelung als fehlendes Vertrauen wahrgenommen wurde. Für uns, für die Mannschaft und für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens ist es das richtige Setting, weil wir unseren Wert #Wissenstauscher so am besten gemeinsam leben können.
Wir bemühen uns kleinere und größere Herausforderungen gemeinsam zu meistern und uns stetig zu verbessern.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst – wenn du nochmal Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, melde dich sehr gerne bei uns (hr@smarketer.de)!

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, in deiner Bewertung hast du viele positive und negative Eindrücke von deiner Arbeit bei uns geschildert. Sehr schade finden wir, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Team als „toxisch“ empfunden hast und mit dem Verhalten deiner Führungskraft nicht zufrieden warst.
Uns ist es sehr wichtig, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sicherzustellen, die es schafft, aufkommende Herausforderungen und Probleme gemeinsam anzugehen und zu lösen.
Wir würden uns sehr freuen, mit dir zu deiner Kritik nochmal vertraulich in den Austausch zu gehen und würden es sehr schätzen, wenn du dich dazu bei uns (hr@smarketer.de) nochmal meldest.

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, tut uns leid, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten deiner Führungskraft unzufrieden warst. In unserer letzten Mitarbeiterbefragung haben 83 % unserer Mitarbeitenden angegeben, dass sie mit ihrer Führungskraft zufrieden oder sehr zufrieden sind. Das ist für uns ein sehr gutes Ergebnis.
Das macht allerdings deine negativen Erfahrungen nicht besser. Es zeigt aber auch, dass wir mit unseren Führungskräften auf einem sehr guten Weg sind. Um uns weiter zu verbessern, arbeiten wir nicht nur gemeinsam an Führungsqualitäten, sondern auch an den von dir angesprochenen Herausforderungen in Kommunikation, Prozessen und beim Changemanagement.
Wir hoffen, dass dir, mit ein bisschen Abstand, auch die schönen Seiten deiner Arbeit bei uns in Erinnerung bleiben und wünschen dir alle Gute auf deinem weiteren Weg!

Liebe:r Mitarbeiter:in, schön, dass du Teil unserer Unternehmensgruppe bist und dich bei uns so wohlfühlst. Danke für die Weiterempfehlung!

Liebe:r Mitarbeiter:in, wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung bei uns im Büro so schätzt. In unsere 3-monatige interne SEA-Ausbildung durch unsere Academy stecken wir viel Ressourcen und Herzblut – schön zu hören, dass wir dich damit ebenfalls begeistern konnten und gemeinsam die Liebe zum Online-Marketing teilen.
Vielen Dank für dein Engagement und den guten Team-Spirit!