Auf dem besten Wege zum Vorzeigeunternehmen in der Region!
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Lust, etwas zu bewegen. Viel Optimismus und das Gefühl, was Gutes zu tun. New Work ohne hippes Bla Bla.
Kommunikation
Holakratie führt zu offener Kommunikation. Selbst über Finanzen wissen alle Bescheid. Nur selten bleibt mal was "oben" hängen.
Kollegenzusammenhalt
Alle freundlich, alle verstehen sich als Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Kind krank? – Bleib zu Hause! Und jeder teilt sich seine Zeit selbst ein.
Vorgesetztenverhalten
Sammelt noch Erfahrung, geht aber stets mit den richtigen Absichten an die Sache.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet birgt riesiges Potenzial.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied auszumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Entwickler A (25) und Entwickler B (45) begegnen sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, super eingerichtete Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ganz oben auf der Agenda, aber Mitarbeiter:innen schieben in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und pünktliche Bezahlung, aber nicht alle Konzern-Benefits. Jedoch offenes Ohr für Neues.
Image
Noch im Aufbau, Reaktionen bisher aber sehr gut. Viel Lob von außen.
Karriere/Weiterbildung
Mentoring, Weiterbildungsbudget, Entwicklungsmöglichkeiten ... alles da!