3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle haben Lust, etwas zu bewegen. Viel Optimismus und das Gefühl, was Gutes zu tun. New Work ohne hippes Bla Bla.
Noch im Aufbau, Reaktionen bisher aber sehr gut. Viel Lob von außen.
Kind krank? – Bleib zu Hause! Und jeder teilt sich seine Zeit selbst ein.
Mentoring, Weiterbildungsbudget, Entwicklungsmöglichkeiten ... alles da!
Gute und pünktliche Bezahlung, aber nicht alle Konzern-Benefits. Jedoch offenes Ohr für Neues.
Nicht ganz oben auf der Agenda, aber Mitarbeiter:innen schieben in die richtige Richtung.
Alle freundlich, alle verstehen sich als Teil des Teams.
Entwickler A (25) und Entwickler B (45) begegnen sich auf Augenhöhe.
Sammelt noch Erfahrung, geht aber stets mit den richtigen Absichten an die Sache.
Neueste Technik, super eingerichtete Räumlichkeiten.
Holakratie führt zu offener Kommunikation. Selbst über Finanzen wissen alle Bescheid. Nur selten bleibt mal was "oben" hängen.
Kein Unterschied auszumachen.
Aufgabengebiet birgt riesiges Potenzial.
jede:r kann sich im gewünschten Rahmen einbringen und durch Übernahme von Rollen im holakratischen Firmenmodell die Firmenentwicklung aktiv mit gestalten; keine Vorgesetzte:n sondern nur Mentor:innen, die einen bei der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung unterstützen
wechselwöchig Homeoffice, freie Snacks, respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander
wechselwöchig Homeoffice, Gleitzeit
jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter zur freien Verfügung
Auszahlung des Gehalts immer zur Monatsmitte
Teamevents wie gemeinsames Pizza backen im mobilen Pizzaofen
flache bzw. gar keine Hierarchien, da holakratisches Organisationsmodell
freie Auswahl, ob Windows oder Mac-Rechner für die Arbeit gewünscht wird
transparente Firmenkommunikation durch holakratisches Organisationsmodell
freie Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes