9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair und professionell mit mit Einblick in den Standort und die Teams
Bewerber/inHat sich 2022 als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht wirklich :) . Eine umfassendere Besichtigung des Standortes wäre schön gewesen, aber das ist jetzt Klagen auf sehr hohem Niveau und war sicher auch der Zeit geschuldet.
POSITIV hervorheben möchte ich, dass die Firma sich nach der Bewerbung zeitnah meldete und es zum Erstgespräch kam. Dieses war angenehm, mit wenig Zeitdruck und auf Augenhöhe. Die Firma wurde mir vorgestellt und erste Fragen beantwortet. Zwischen dem Erst- und Zweitgespräch verging einige Zeit, aber seitens der Firma gab es zwischendurch Rückmeldungen, dass es noch etwas dauert. Im Rahmen des Zweitgesprächs wurden weitere Fragen ausführlich beantwortet, das Unternehmen in einigen Aspekten näher vorgestellt und es gab zusätzlich die Möglichkeit sich mit Vertretern der späteren Teams vor Ort auszutauschen. Auch dieses Gespräch fand zu jeder Zeit auf Augenhöhe statt.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen im Hinblick auf den beruflichen Werdegang und fachliches Wissen. Keine unangenehmen Fragen mit unmöglichen Antworten, kein Druck- oder Stressaufbau, kein Persönlichkeitstest. Alles auf Augenhöhe.
- Die Firma erlaubte es mir als Bewerber sehr viele Fragen zu stellen und beantwortete diese umfassend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchlechtPeople & Culture Partner
Liebe/r BewerberIn,
es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat! Ebenso möchten wir dir dafür danken, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. :)
Weiterhin viel Spaß, ein gutes onboarding und viele Grüße,
dein PnC-Team
Schnell, auf Augenhöhe, teamnah
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber-CV allen beteiligten Teammitgliedern zugänglich machen (zur Not durch Einholung einer Zustimmung des Bewerbers)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchlechtPeople & Culture Partner
Liebe/r BewerberIn,
es freut uns total, dass dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat! Auch vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. :)
Weiterhin viel Spaß, ein gutes onboarding und viele Grüße,
dein PnC-Team
Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Frontend Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde durchaus nach der Biographie gefragt, um Erkenntnisse über die Persönlichkeit zu gewinnen. Darüber hinaus wurde man eingeladen an einem Persönlichkeitstest teilzunehmen. Ich hatte aber nicht den Eindruck, dass dieser entscheidend oder eine Voraussetzung für die Bewerbung war, sondern vielmehr, dass dieser Test vorwegnahm, inwieweit Hypoport bzw. SmartInsurtech die persönliche Entwicklung seiner Arbeitnehmer in den Fokus setzt. Ich habe das also als positiv empfunden.
- Gründe für Berufswechsel, Zukunftsvorstellungen
- Fachliche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Umgang mit viel Einblick in das Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es war ein lockeres Gespräch mit Standardfragen zum Lebenslauf, Werdegang usw.. Das meiste ergab sich sowieso aus diesem Gespräch heraus, sodass man sich nicht ausgefragt vorkam. Einen Test zur Persönlichkeit habe ich im Vorfeld schon absolviert, dieser wurde ebenfalls besprochen. Es wurde mir dann auch die Möglichkeit gegeben ca. 60 Minuten einen Teil meines zukünftigen Teams kennenzulernen und Fragen zu stellen. Ein sehr modernes und angenehmes Bewerbergespräch.
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Professionalität des Gesprächs
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Top Bewerbungsprozess, top Team
Bewerber/inHat sich als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Freundlich, fair, famos
Bewerber/inHat sich 2022 als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchlechtPeople & Culture Partner
Liebe/r BewerberIn,
lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen und diese Bewertung geschrieben hast. Es freut uns natürlich sehr, dass du dich in unsere Bewerbungsprozess wohl gefühlt hast!
Weiterhin viel Spaß, ein gutes onboarding und viele Grüße,
dein PnC-Team
Sehr angenehm und Problemlos
Bewerber/inHat sich 2020 als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
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Super schnell
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Super Erfahrung. Herzlich, schnell, professionell.
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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