Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smart Label die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer der gleiche Monolog voller Lügen
Kollegen die privat dem Produktionsleiter nahestehen werden zum spitzeln eingesetzt
Der Produktionsleiter ist in seiner Freizeit ein Hooligan. Er schreit die Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft an und beleidigt sie. Auch aus seiner rechtsradikalen Gesinnung macht er kein Geheimnis. Er ist total überfordert und als Führungskraft inkompetent.
Viel Druck, wenig Entgegenkommen, keine Einarbeitung, sexismus und wenig Gleichberechtigung bzw ungleiche Behandlungen am Arbeitsplatz (entweder nach Nase oder nach Geschlecht)
Fehlender Arbeitsschutz im Umgang mit Chemikalien, KEINE FACHKRÄFTE, ein Klima der Angst wird geschürt