Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smart Label die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Intransparent sein oder Wenig Gemeinschaftssinn zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich weniger geben könnte würde ich es tun. Belogen, betrogen, ausgebeutet
Ein angebliches Team, was nicht fähig ist, neue Fachkräfte zu integrieren, hier fängt der Fisch vom Kopf her an zu stinken.
Gleitzeitarbeitsvertrag, der keiner ist
Abmahnungen von Unbefugten, wenig einsetzen fürs Team eher noch auf das Team draufhauend, respektlos gegenüber Mitarbeiterinnen, teilweise sexistisch bzw. Übergriffig, Druck machend nach langen Krankheitsausfällen
Super interessantes Arbeitsfeld im Flexodruck
Viel Druck, wenig Entgegenkommen, keine Einarbeitung, sexismus und wenig Gleichberechtigung bzw ungleiche Behandlungen am Arbeitsplatz (entweder nach Nase oder nach Geschlecht)