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Smart 
Mechatronics 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber mit guten Rahmenbedingungen und vielfältigen Aufgaben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Smart Mechatronics GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• flexible und individuelle Rahmenbedingungen
• IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Offene, freundliche Firmenkultur
• Bewerbungsprozess verlief zügig und sehr angenehm

Arbeitsatmosphäre

• Hilfsbereite und freundliche Kultur, man fühlt sich nie allein gelassen

• Zahlreiche Events zur internen Weiterbildung, zum Austausch und zum Teambuilding

Kommunikation

• Projekt- und Teamintern wird ein hoher Wert auf Austausch gelegt

• Projekt- und Teamübergreifender Wissenstransfer wird durch Projektvorstellungen und Fachgruppen z.B. im Rahmen des Smart-Days gefördert

• Die Geschäftsführung spielt ebenfalls mit sehr offenen Karten, es gibt Regelmäßige Präsentationen zu Neuigkeiten aus Akquise und Projektgeschehen

Kollegenzusammenhalt

• Regelmäßige teambildende Events

• Auf Hilfsbereitschaft im Team wird großer Wert gelegt

Work-Life-Balance

• Sehr flexible Arbeitszeiten

• Arbeitsplatzgestaltung durch Hybrid-Office sehr individuell möglich

Vorgesetztenverhalten

• Stets offen für Gespräche

• Kritikfähig und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

• Natürlich sehr abhängig von Kunde und Projekt, dadurch aber sehr vielfältig

Umgang mit älteren Kollegen

• Bei der Smart werden unabhängig vom Alter alle mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

• Im Office gibts alles, was das Herz begehrt: Kaffee, gute IT- und Labor-Ausstattung, Ergonomische Arbeitsplätze uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

• Nachhaltigkeit ist für viele in der Kollegschaft ein wichtiges Thema, daher auch oft Gesprächsthema in der Kaffeepause

Gehalt/Sozialleistungen

• Das Gehalt bemisst sich am Durchschnitt, gemessen an Branche und Firmengröße

Image

• Ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber - Definitiv nicht ohne Grund!

Karriere/Weiterbildung

• Es gibt kein fixes Budget für Weiterbildungen, im Rahmen der Personalgespräche wird Bedarf besprochen

• Transparentes Rangstufenmodell

• Zusätzliche Aufgaben/Rollen nach Wunsch und Kompetenzen möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Halfar, Talent Acquisition Specialist/ Employer Branding Managerin
Lisa HalfarTalent Acquisition Specialist/ Employer Branding Managerin

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für dieses ausführliche und positive Feedback zu uns. Auch, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm betrachtest, freut uns persönlich sehr.

Es ist schön, dass du dich bei der Smart wohlfühlst und es ist klasse, dass du ein Teil davon bist. :-)

Viele Grüße, Lisa

lisa.halfar@smartmechatronics.de
+49 152 5678 4141

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