Transparenter Wohlfühlarbeitgeber, sinnvolle Aufgaben, tolle Kultur und jede Menge Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zahlreiche Events und offene, transparente Kultur
- Familienfreundlichkeit
- Technische Ausstattung (auch im Home Office)
- Standortunabhängiges Arbeiten
- weitere Benefits wie: bAV, Bike-Leasing, Mitarbeiterpreis, Poolwagen etc.
Verbesserungsvorschläge
ggf. Parkplatzsituation am Dortmunder Standort
Arbeitsatmosphäre
- Wenn man bei der Smart startet, wird man von allen Seiten herzlich aufgenommen. Egal, wem man am Tresen begegnet, es herrscht immer eine schöne, lockere Atmosphäre.
Die Kultur bei der Smart ist wirklich etwas Besonderes!
- Auch während des digitalen Onboardings gelingt es dem Unternehmen, ihre neuen Mitarbeitenden freundlich und aufmerksam zu empfangen. Auch im Home Office fühlt man sich keinesfalls allein.
- Die zahlreichen Events bei der Smart, wie z.B. Bootcamps, Smart Days, Strategie-Tagungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste tragen zusätzlich zu einer entspannten Atmosphäre bei.
Kommunikation
- Die Kommunikation ist einwandfrei. Es wird alles so transparent gemacht, wie möglich. Dafür gibt es bspw. jede Woche ein Update der Geschäftsführung über neue Projekte, aktuelle Projektfortschritte, neue Mitarbeitende, interne Veränderungen, anstehende Events, Marketingneuigkeiten usw.
- Auf den monatlichen Smart Days werden diese Themen ebenfalls aufgegriffen.
- Es werden viele Kanäle bespielt, um die Mitarbeitenden bezüglich der internen Angelegenheiten bzw. Neuerungen zu informieren; Teams-Kanäle und Chats, E-Mails, Firmenintranet usw.
Work-Life-Balance
- Die Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt keine Kernarbeitszeit oder ähnliches, sodass Früh- und Spätaufsteher zufrieden sind ;)
- Durch die Option der mobilen Arbeit bzw. des Home Office ist man nicht dazu gezwungen, jeden Tag ins Büro zu fahren, was einem wiederum viel Flexibilität bietet.
- Neben der normalen 40 Stunden-Woche ist eine Arbeitszeitreduzierung auf bis zu 30 Stunden/ Woche nach der Probezeit möglich.
- Der Arbeitgeber ermöglicht zusätzlich zu den 30 bezahlten Urlaubstagen weitere 10 Tage unbezahlten Urlaub, der jedes Jahr genommen werden darf. Es gibt außerdem auch eine 'Auszeiten'-Regelung bei der Smart.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, dies gilt auch für die Geschäftsführung. Hier wird sich wirklich für die Belange jedes Mitarbeitenden interessiert!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei der Smart absolut keine Rolle, niemand wird hier deswegen benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet: zwei Monitore, Dockingstation, ergonomische Stühle usw. Zudem sollen bald Steh-Arbeitsplätze eingerichtet werden.
Die Büros sind von der Größe perfekt, keine Einzel- aber auch keine Großraumbüros. Meisten sitzen 2-3 Kolleg:innen in einem Büro. Für größere Meetings gibt es entsprechende Konferenzräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Home Office wird natürlich direkt was für die Umwelt getan, da die Arbeitswege mit dem Auto entfallen.
Aber auch unabhängig davon unterstützt die Smart bei vielen Dingen mit Spenden o.ä. viele Projekte im Bereich Umwelt/ Soziales.
Neuerdings haben wir auch einen internen Nachhaltigkeitsbeauftragten, der sich um alles kümmert, was man verbessern könnte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein festes bzw. gedeckeltes Budget für Weiterbildungen. Wenn etwas Sinn macht und Mitarbeitenden sowie die Smart voran bringt, werden Schulungen o.ä. gerne durchgeführt. In den halbjährigen Personalgesprächen wird sich Gedanken dazu gemacht, welche Weiterbildungen gewünscht sind und geplant werden können.