5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Smart-Q Softwaresysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
./.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolle Arbeit, die herausfordert und abwechslungsreich ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei smart-Q Softwaresysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich abwechslungsreicher Arbeitsalltag, spannende Themen, Mitgestaltungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft ist viel zu tun, daher möchte man nicht so viel stören.
Verbesserungsvorschläge
Wieder häufiger Teamevents (Escape-Room, Essen gehen etc.) stattfinden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Generell locker und angenehm wenn man positiv durchs Leben geht und das auch ausstrahlt.
Image
Da die Firma in Bereichen tätig ist, wo es nicht viel Konkurrenz gibt, ist man der Experte und häufig die Lösung für die Probleme des Kunden. Also eher individuelle Lösung als Software von der Stange.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden nicht verlangt und sollen auch nicht gesammelt werden. Klar nimmt man anfangs viele Gedanken mit nach Hause, aber das ist ja normal.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und die Software gut beherrscht, kann Schulungen beim Kunden machen oder Projektverantwortlicher werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist im IT-Bereich, also sowieso digital und eher paperless.
Die Produkte sollen eine Verbesserung von der Versorgungssituation im Gesundheitssektor erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleinere Teams aber auch mit den Anderen hatte man Verbindungen (gemeinsame Raucherpausen etc.). Das Team ist ja nicht riesig und sitzt überwiegend in einem Gebäude, daher findet man immer jemanden zum quatschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist eher jung, es gab auch ältere Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit problemlos geklappt hat.
Vorgesetztenverhalten
Es wird erwartet das man sich meldet, wenn man Hilfe braucht. Wenn man diese dann einfordert, wird einem auch geholfen. Der Ton ist respektvoll und freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet, der Laptop kann mit nach Hause genommen werden, wenn Homeoffice gemacht werden muss (krankes Kind, Handwerker, Homeschooling etc.)
Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, Urlaubswünsche konnten immer berücksichtigt werden, da eine gute Mischung aus Feriennutzern und MA, die nicht auf die Ferien angewiesen sind, besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schnell möglich, die Büros sind nah. Auch mit den Remote-Kollegen waren Absprachen fix machbar.
Gleichberechtigung
Alleinerziehende Mütter, Frauen, Fachfremde, ältere Kollegen- alle werden gleich behandelt bzw. es wird versucht, ein Arbeitsumfeld anzubieten, das Beruf und Familie vereinbaren kann.
Interessante Aufgaben
Die Software die vertrieben wird ist total speziell und anspruchsvoll. Das macht den Arbeitsalltag dann natürlich abwechselungsreich. Auch das Begleiten der Kongresse auf Sylt ist möglich, sogar die Familie darf dann mit.
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Erfahrungen mitgenommen, für die ich sehr dankbar bin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei smart-Q Softwaresysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Drang nach Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswirkungen durch den außerordentlichen Drang nach Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Empathie nur zeigen, wenn es wirklich so gemeint ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich in drei Worten beschreiben: Ständig unter Druck.
Man bekommt die Werte vermittelt, jede einzelne Sekunde produktiv sein zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Durch das gemeinsame Leid, wird wenigstens der Zusammenhalt unter Kollegen gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Der erste Schein trügt. Das Unternehmen hat eine unglaublich faszinierende Fluktuationsrate. Hier liegt wohl der Grund.
Kommunikation
Türen im Büro sollen aufbleiben. Kommunikationen unter Kollegen sind dennoch nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Bei dieser Bewertung ist dennoch zu beachten, dass die entsprechenden Aufgaben anspruchsvoll sind. Man sollte die Motivation besitzen Fachkenntnis sich selbständig aneignen zu können und sich nicht auf das OnBoarding verlassen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina ZenzPersonalabteilung
Liebe/ Lieber Ex-Mitarbeiter:in,
trotz der überwiegend negativen Kritik: vielen Dank für die Bewertung.
Gerne geben wir neben Fachpersonal auch immer wieder Quer- und Wiedereinsteiger:innen die Möglichkeit, sich bei uns zu beweisen und zu etablieren.
Der Herausforderung, sich in ein mitunter fremdes Tätigkeitsgebiet einzuarbeiten und im anfallenden Arbeitsalltag dann die Übersicht nicht zu verlieren bzw. Schritt zu halten, ist allerdings nicht Jede/ Jeder gewachsen.
Die Aufgaben bei uns sind, wie Du richtig beschrieben hast, anspruchsvoll und unsere Produkte sehr dynamisch.
Unser OnBoarding fußt auf ausführlichen Schulungen, die ein Rüstzeug an die Hand geben, jedoch auch zu einem gewissen Teil ein „Learning by doing“- Prinzip verfolgen.
Mit der notwendigen Motivation und einer Portion Durchhaltevermögen öffnet sich ein spannendes Arbeitsfeld, das alles andere als langweilig ist und viel Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg!
Ganz ordentliche Firma und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei smart-Q Softwaresysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was in Corona-Zeiten echt wichtig ist.
2. Die Aufgaben sind interessant.
3. Das Gehalt finde ich ganz gut.
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich braucht man mehr Tester und irgendeine Standardisierung, wie man die Aufgaben zum Testen schickt (eine Beschreibung, wie man das Ticket testet). Das würde dem Support-Team und den Entwicklern das Leben und Zusammenarbeit erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand es gut, arbeite aber vom Homeoffice aus, deswegen kriege wahrscheinlich nicht alles mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt finde ich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Mit mir war die Geschäftsführung stets sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Finde OK. Insbesondere weil es mit Homeoffice klappt.
Kommunikation
Für die Corona-Zeiten und Homeoffice finde ich Kommunikation ganz gut.
Gleichberechtigung
Mit mir war alles OK.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, die Kreativität ist gefragt. Man kann sich zwar einen moderneren Technologie-Stack wünschen, und manchmal etwas übersichtlicheren Code, aber, wir arbeiten mit der Umgebung die es gibt...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Gutes modernes Unternehmen welches Luft nach oben im Bereich Onboarding & Einarbeitung hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei smart-Q Softwaresysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich Fair und ehrlich behandelt wurde, würde es eine Möglichkeit geben dass ich in Teilzeit dort arbeiten könnte würde ich mich wohl sofort bewerben. Leider war es zur damaligen Zeit nicht möglich und ich wurde gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur der oder die Mitarbeiter die ein schlechtes Licht auf das Unternehmen geworfen haben und immer schlechte Stimmung verbreitet haben.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding verbessern, mehr Mitarbeiter einstellen damit die Arbeit gleichmäßig und Fair verteilt wird und niemand im dauerhaften Stress ist. Zur Pause ermahnen und einen Gesellschaftsraum errichten wo die Mitarbeiter untereinander reden können. Evtl. auch mehr Firmen Events + Mentor / Pate für die neuen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war größtenteils gut, leider gibt es den ein oder anderen Mitarbeiter der immer "stunk" und "Missmut" verbreitet hat.
Image
Teils Teils, viele Mitarbeiter waren intern nur am "stänkern" und haben alles schlecht geredet ,selbst Neuerungen die zu Gunsten aller waren. Man brauchte echt ein dickes Fell um das auszuhalten und weiterhin positiv zu denken.
Work-Life-Balance
Work Life Balance gab es zu meiner Zeit (zumindest für mich) schon. Allerdings haben viele andere Mitarbeiter Überstunden ohne Ende gekloppt und teilweise von Zuhause aus gearbeitet NACH einem 8 Stunden Arbeitstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel drüber sagen, allerdings wurde darauf geachtet nicht zuviel zu drucken und stetig beäugelt und ermahnt falls doch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt war teilweise sehr stark gegeben, doch auch die Kollegen waren wahnsinnig überfordert und konnten einem nur teilweise, wenn überhaupt, zuhören und Hilfestellungen bei den eigenen Aufgaben geben. Dennoch habe ich einige Leute kennengelernt die wahnsinnig "dufte" waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten verhalten war durchweg positiv, ich kann absolut nichts schlechtes darüber sagen wie man mich behandelt hat. Durchweg positiv, modern UND menschlich! Die besten die ich jemals hatte.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren zu meiner Zeit super, kostenloses essen (man konnte sich sogar 1-2 Dinge wünschen die eingekauft werden sollten) 2 Bildschirme, helles modernes Design mit Aquakulturen und Bildern. Für "manche" Mitarbeiter auch Gleitzeit leider nicht für alle. Hund im Büro war erlaubt! Einfach super!
Kommunikation
Man hat sich Mühe gegeben immer alle Informationen weiterzutragen und zu meiner Zeit sollte ich extra eine Firmen interne Wiki erstellen um viele Informationen zu bündeln und gerade neuen Mitarbeitern die Einarbeitung leichter zu gestalten. Leider wurden viele Infos nicht weiter getragen und man hat (ob wissentlich oder nicht) Wissen "gehortet" damit, man unentbehrlich für das Unternehmen bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war Top, kann mich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Ältere als auch jüngere Kollegen werden gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
An sich wahnsinnig interessante Aufgaben, wenn man in diese vernünftig eingearbeitet werden würde. Zu meiner Zeit hat man eine Aufgabe erhalten und es wurde gesagt "mach das mal, du schaffst das schon" und wurde allein gelassen. Natürlich konnte man nachfragen und man hat öfter telefoniert oder kam kurz an den Platz aber dann kamen direkt drei neue Fragen..
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird smart-Q Softwaresysteme durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden smart-Q Softwaresysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich smart-Q Softwaresysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.