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Smartclip 
Europe 
GmbH
Bewertung

#welovewhatwedo

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei smartclip Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man denn mal im Office arbeiten möchte, könnte die Ausstattung moderner und praktischer sein. Mehr Meeting-Räume wären gut oder auch Bereiche, wo man Ruhe hat.

Arbeitsatmosphäre

Es ist wirklich sehr angenehm, bei smartclip zu arbeiten, denn die KollegInnen sind freundlich und hilfsbereit.

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf Transparenz und regelmäßige Updates gelegt.

Kollegenzusammenhalt

KollegInnen, die schon länger im Unternehmen sind, werden für Ihre Loyalität und Knowhow geschätzt. Neue KollegInnen werden für frischen Wind geschätzt.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeiten und sehr flexible Remote Work-Optionen ist es sehr einfach, sein Leben mit dem Job zu kombinieren und umgekehrt. Zudem entscheidet jeder selbst, wie viel er in smartclip investiert und man tut dies gerne, weil man auch viel zurückbekommt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr darauf bedacht, auf Augenhöhe mit ihren MitarbeiterInnen zu kommunizieren und Potentiale zu erkennen und diese auch zu fördern.

Interessante Aufgaben

Bei smartclip werden Potentiale erkannt und bereits im Bewerbungsprozess sehr darauf geachtet, dass jeder das tut, was er auch gerne tut. So wird das Beste aus den smartclippern heraus geholt.

Gleichberechtigung

Es spielt überhaupt keine Rolle, ob Männlein oder Weiblein, Orientierungen, Kulturen, etc. Jede Meinung zählt und jeder ist gleich viel wert.

Arbeitsbedingungen

Devices können selbst ausgesucht werden, allerdings könnte die Ausstattung im Office etwas schicker und moderner sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird stark darauf geachtet, dass faire Gehälter gezahlt werden und auch sehr gute Leistungen belohnt werden.

Karriere/Weiterbildung

Natürlich wird darauf geschaut, dass es im Team fair bleibt und nicht einer alle Weiterbildungen mitnimmt und die Anderen leer ausgehen. Wenn man sich aber für Weiterbildungen, Coachings, etc. interessiert, wird jedes Mal fundiert abgewogen, ob dies Sinn macht und es wird selten Nein gesagt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Meier

Liebe/r smartclipper/in,

lieben Dank für deine ausführliche Bewertung!

Das Thema der Ausstattung nehme ich mal mit, freue mich aber auch, wenn du mit ein paar mehr Details zu dem Thema auf mich zukommst - dann können wir das etwas gezielter angehen.

Liebe Grüße

Andreas
Senior Director Employee Advocacy & Outreach

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