5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht vor großen Versprechungen. Sind nicht einen Cent wert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smarteyes in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar ganz nette Kollegen sind dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsache die Filialen sind irgendwie besetzt. Anfahrt bis zu 150km sind keine Ausnahme. Wenn man in einer Filiale angestellt ist, heißt das nicht das man da auch arbeitet. Gerüchte werden in die Welt gesetzt um unliebsame Mitarbeiter unbeliebt zu machen. Führungsetage lächelt einem ins Gesicht aber kaum dreht man sich um wird gelästert. Wenn man als austauschbar behandelt werden will,dann bitte dort bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören den Mitarbeiter Mist zu erzählen und Dinge zu versprechen die nie eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung pur. Goldene Berge werden versprochen, jedoch bekommt man was ganz anderes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Smarteyes in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht Kundenorientiert arbeitet, sondern Smarteyes orientiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Smarteyes kette in Deutschland zu schließen. Es gibt hier schon Fiellman und Apollo, die Leute über den Tisch ziehen können, noch eine Kette solcher Art braucht man nicht.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Sehr angespannt. Mann bekommt eine sollverkauf Quote und daran muss man sich halten, sobald erfüllt man nicht die Anforderungen- wird es von zentrale angerufen, nachgefragt was ist passiert, warum wurde die Quote nicht erfüllt. Und wenn die Geschäftsleitung nicht zufrieden damit - wurden die Mitarbeiter zu Schulungen geschickt, in Meetings geschleppt, wo an Hand von eine PowerPoint Präsentation deutlich das Konzept von smarteyes erklärt wird - mehr Umsatz machen, nichts weiter.
Work-Life-Balance
Privat leben könnt ihr vergessen, Mann kommt erst gegen 20 Uhr nach Hause, wenn man Glück hat, und wenn man keine Glück hat, wird man als Aushilfe in andere Filiale zugewiesen und zwar kann der Einsatz sich von Dauer her etwas unterscheiden - manchmal ist es nur ein Tag , manchmal ist es eine oder sogar zwei Wochen, wo man in einem anderen Stadt arbeiten soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Was Lohn angeht - supersache wenn man es gut verhandeln kann, jedoch bekommt man sein Lohn erst nach ein paar Wochen, weil die Personalabteilung über dich einfach vergessen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mühl wird getrennt, man sparrt am papier
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht die Decke auf sich, um die anderen zu zeigen, das man der tollste und er schönste ist, in Endeffekt sind die meisten Mitarbeiter haben von Beruf her was anderes gelernt und haben mit augenoptik nichts zutun. Also aufpassen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Augenoptiker in einem Team von nicht Augenoptiker werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz nett und lieb, hinter der Fassade zeigt jedoch kein Verständnis und das einzige was man von ihn hört - bitte mehr Umsatz machen.
Arbeitsbedingungen
Keine anpasstische, keine Möglichkeit sich hin zu setzen, pausen werden sehr oft ausgelassen und vernachlässigt.
Kommunikation
Obwohl die meisten Mitarbeiter von Smarteyes älter wie 30 Jahre alt, hat man Gefühl, das man sich in einen Kindergarten befindet - Kritik wird nicht angekommen, man nimmt eine abeehrposition ein, auf Verbesserungsvorschläge wird immer nur das eine geantwortet - konzentriert euch auf Verkauf und mehr Umsatz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfaches Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smarteyes in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steharbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augenoptiker smarteyes: Mitarbeiter hui, Vorgesetzte... nun ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smarteyes in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles, modisches Angebot. Relativ günstig und so für Käufer interessant. Sehr gutes Klima innerhalb der Filialen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist ein billiges kleines Rädchen im Getriebe. Hat es Probleme, wird es ausgetauscht. Keine Hilfe von Oben, höchstens Druck. So geht man nicht mit Menschen um.
Arbeitsatmosphäre
Warmes, freundschaftliches Klima, wenn die Angestellten unter sich sind.
Image
Ich würde dort kaufen, man wird gut beraten, das Angebot ist günstig und breit gefächert.
Ich persönlich würde nicht wieder dort arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind Streitthema Nummer eins. Beispielsweise kann es geschehen, dass Mitarbeiter einen Rüffel bekommen, weil sie sich wegen schwerer privater und/oder gesundheitlicher Probleme freinehmen.
Auch hier werden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nichts positives oder negatives berichten
Gehalt/Sozialleistungen
Wer kein durchschnittliches Gehalt will - Unbedingt verhandeln! Lieber eine dreiste Forderung als gar keine.
Hohe Verkaufsquote bringt einen kleinen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, man räumt hinter sich auf. Es wird auf das Sparen von Papier, Wasser und Reinigungsmitteln geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sind die überregionalen Chefs weg, ist das Klima top. Stellenweise Stress, weil versucht wird, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Pluspunkt: Guter Umgang mit älteren Arbeitnehmern.
Vorgesetztenverhalten
Überregionale Vorgesetzte gibt es bei smarteyes in zwei Versionen: einmal planlos und desinteressiert, und dann übereifrig und eiskalt. Persönliche Probleme interessieren nicht, stimmt die Verkaufsquote nicht wird man angekeift und zu unbezahlten "Meetings" geschleppt, gern mal zu Zeiten wo andere Leute schon Stunden im Bett liegen. Immerhin bezahlte Geschäftsessen. Die netteren Vorgesetzten werden von ihren aggressiveren Kollegen in Gesprächen weggedrängt. Anekdote zum Vorgesetztenverhalten: Habe wegen chefbedingter "Nettigkeiten" schon Mitarbeiter weinend im Toilettenraum aufgefunden.
Ob der Filialleiter was taugt hängt von der Filiale ab. Stellenweise bekommt man Meister vorgesetzt, die halb so alt sind wie man selbst und fast keine Berufserfahrung vorweisen können, und muss sich dann denen unterordnen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind vollkommen von der jeweiligen Filiale abhängig. Einmal ist die Filiale ein Raumwunder, das nächste Mal gleicht sie eher einer Abstellkammer ohne Stühle. Sehr positiv: topaktuelle Geräte/Technik.
Kommunikation
Kommunikation ist das größte Problem der Firma. Ständig inhaltsleere Meetings, Telefonate, Mails, die Sorge um Mitarbeiter suggerieren, aber im Grunde nur die Botschaft "Mehr Gleitsichtbrillen verkaufen!" enthalten.
Gleichberechtigung
Hier ein großer Pluspunkt: Geschlecht und Alter scheinen ziemlich egal.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben (Verkauf, Verkauf und nochmals Verkauf, und zwischendrin dutzende Refraktionen natürlich) werden gerecht verteilt. Stellenweise "zu" gerecht, wenn der Augenoptiker den Job des Verkäufers machen muss und der Verkäufer handwerkliches Fachwissen vorgaukeln muss, damit der Kunde nichts merkt.
Es ist anzumerken, dass einem fast keinerlei handwerkliche Aufgaben über den Weg laufen werden. Man refraktioniert und verkauft.
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Katastrophale Bedingungen! Führungskräfte unmenschlich und unfähig. Mitarbeiten werden vereppelt und ausgenutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smarteyes in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Smarteyes durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Smarteyes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.