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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEin paar ganz nette Kollegen sind dabei.
gutes Betriebsklima
Hauptsache die Filialen sind irgendwie besetzt. Anfahrt bis zu 150km sind keine Ausnahme. Wenn man in einer Filiale angestellt ist, heißt das nicht das man da auch arbeitet. Gerüchte werden in die Welt gesetzt um unliebsame Mitarbeiter unbeliebt zu machen. Führungsetage lächelt einem ins Gesicht aber kaum dreht man sich um wird gelästert. Wenn man als austauschbar behandelt werden will,dann bitte dort bewerben.
Das man nicht Kundenorientiert arbeitet, sondern Smarteyes orientiert.
Steharbeitsplätze
Die Smarteyes kette in Deutschland zu schließen. Es gibt hier schon Fiellman und Apollo, die Leute über den Tisch ziehen können, noch eine Kette solcher Art braucht man nicht.
Aufhören den Mitarbeiter Mist zu erzählen und Dinge zu versprechen die nie eingehalten werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smarteyes ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Privat leben könnt ihr vergessen, Mann kommt erst gegen 20 Uhr nach Hause, wenn man Glück hat, und wenn man keine Glück hat, wird man als Aushilfe in andere Filiale zugewiesen und zwar kann der Einsatz sich von Dauer her etwas unterscheiden - manchmal ist es nur ein Tag , manchmal ist es eine oder sogar zwei Wochen, wo man in einem anderen Stadt arbeiten soll.
