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Smartlane 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber, tolles Team, spannende Aufgaben!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr fairer Umgang, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, jeder Input/jede Idee wird gehört und keiner ist am Ende beleidigt, wenn sein Input/seine Idee nicht umgesetzt wird

Kommunikation

Regelmäßig informieren die Abteilungen über ihre Erfolge und Ergebnisse. An ein paar Stellen noch nicht so strukturiert, was für ein Startup nichts ungewöhnliches ist

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, offener und ehrlicher Umgang, jeder möchte den anderen verstehen und von ihm lernen, regelmäßige Mitarbeiterevents

Work-Life-Balance

Vollzeitjob, Familie und nebenbei studieren ist insgesamt stressig, aber auf Grund der Flexibilität und der offenen Kommunikation im Job sehr gut machbar und wird auch respektiert

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte, fair, offen und ehrlich. Erwarten nichts unmögliches und sind immer darauf bedacht, dich bestmöglich zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

Ist ein Startup, daher gibt es immer wieder neue Aufgaben. Wer das mag, wird sich da wohlfühlen.

Gleichberechtigung

Es gibt eine guten Mix aus männlichen und weiblichen Führungskräften. Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt und ich habe auch nie das Gefühl, jemand würde bevorzugt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt junges Team, wie man sich das in einem Startup vorstellt. Aber es sind alle Altersklassen vertreten. Die jungen lernen von den älteren und umgekehrt.

Arbeitsbedingungen

Shared desks, Telefonkabinen, gutes Equipment, Büros noch etwas kahl, aber wird sich noch ändern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz spielen eine

Gehalt/Sozialleistungen

Gute, pünktliche und faire Bezahlung, jährliches Weiterbildungsbudget, Sodexo, USC-Mitgliedschaft. Angebot an Benefits noch ausbaufähig

Image

Sehr gutes Image, bei allen Kollegen eine positive Grundeinstellung wahrnehmbar

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Weiterbildungsbudget, langdienende Mitarbeitende werden befördert

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