15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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I really appreciate the open communication culture here. It makes me feel valued and heard.
Flexibilität - sowohl Arbeitsort (Workation!) als auch Arbeitszeiten
sehr tolle Teamkolleg:innen, sowohl junge Leute als auch erfahrenere Kolleg:innen, die Mischung macht's und man kann so von jedem/ jeder etwas lernen!
Flexibilität wird hier großgeschrieben! Wenn man vormittags mal einen Arzttermin hat, muss man sich keinen Urlaub dafür nehmen und kann es dann einfach nacharbeiten. Wenn grad keine Termine sind, kann man wirklich sehr flexibel arbeiten.
Viel Neuzuwachs, guter Zusammenhalt, dennoch nicht typische Start-Up Atmosphäre, in der man jeden Tag etwas nach der Arbeit zusammen unternimmt.
sehr tolle Führung, flache Hierarchien, super Kommunikation! 10/10
kein typisches fancy StartUp Büro aber trotzdem z. B. Küche mit Getränken und Snacks und Kicker.
Slack für daily Austausch und regelmäßige Teammetings sowie one on ones.
Dadurch dass Smartlane ein StartUp ist und auch wächst, gibt es in vielen Bereichen die Möglichkeiten selbst Hand anzulegen und sich einzubringen und ich durfte auch viel nach meinem Interesse gehen und mir quasi aussuchen, woran ich Lust habe zu arbeiten, was ich super fand.
Sehr fairer Umgang, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, jeder Input/jede Idee wird gehört und keiner ist am Ende beleidigt, wenn sein Input/seine Idee nicht umgesetzt wird
Sehr gutes Image, bei allen Kollegen eine positive Grundeinstellung wahrnehmbar
Vollzeitjob, Familie und nebenbei studieren ist insgesamt stressig, aber auf Grund der Flexibilität und der offenen Kommunikation im Job sehr gut machbar und wird auch respektiert
Jährliches Weiterbildungsbudget, langdienende Mitarbeitende werden befördert
Gute, pünktliche und faire Bezahlung, jährliches Weiterbildungsbudget, Sodexo, USC-Mitgliedschaft. Angebot an Benefits noch ausbaufähig
Umwelt- und Klimaschutz spielen eine
Toller Zusammenhalt, offener und ehrlicher Umgang, jeder möchte den anderen verstehen und von ihm lernen, regelmäßige Mitarbeiterevents
Insgesamt junges Team, wie man sich das in einem Startup vorstellt. Aber es sind alle Altersklassen vertreten. Die jungen lernen von den älteren und umgekehrt.
Super Vorgesetzte, fair, offen und ehrlich. Erwarten nichts unmögliches und sind immer darauf bedacht, dich bestmöglich zu unterstützen.
Shared desks, Telefonkabinen, gutes Equipment, Büros noch etwas kahl, aber wird sich noch ändern
Regelmäßig informieren die Abteilungen über ihre Erfolge und Ergebnisse. An ein paar Stellen noch nicht so strukturiert, was für ein Startup nichts ungewöhnliches ist
Es gibt eine guten Mix aus männlichen und weiblichen Führungskräften. Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt und ich habe auch nie das Gefühl, jemand würde bevorzugt wird.
Ist ein Startup, daher gibt es immer wieder neue Aufgaben. Wer das mag, wird sich da wohlfühlen.
Siebträger-Kaffeemaschine wäre noch toll :D
Die Firmenkultur ist sehr stark von Offenheit & Flexibilität geprägt. Jede neue Idee ist willkommen und wird besprochen.
Nicht das typische "wilde" Startup. Es wirkt ein wenig "erwachsener", aber ich denke die Kunden sind ziemlich zufrieden und ich kann mich mit der Firma und den Werten absolut identifizieren.
Auch Teilzeit ist wirklich realisierbar und man achtet auf das Stresslevel. Nicht selbstverständlich für ein Startup.
Es gibt ein jährliches Schulungsbudget pro Mitarbeiter. Könnte noch ein bisschen weiter ausgebaut werden, jeder ist sehr lernhungrig und möchte mit der Firma wachsen.
Ich bin zufrieden. Es gibt einige Extras zum Gehalt (USC, Sodexo, Einkaufsrabatte, jährliches Schulungsbudget pro Mitarbeiter, usw.).
Die Firma will etwas verändern, Umweltbewusstsein ist präsent und Nachhaltigkeit auch Teil der Vision.
Die Kollegen sind alle sehr freundliche, lebendige und optimistische Menschen. Ich wurde bisher von allen Seiten unterstützt und jeder zieht an einem Strang. Da einige sehr selten ins Büro kommen verliert man ein bisschen den Kontakt, was sehr schade ist.
Ich selbst gehöre nicht zu den ältesten, aber alle werden gleich behandelt und die Stimmen der älteren genauso gehört wie alle anderen.
Wir definieren gemeinsam Ziele, bei der Umsetzung habe ich aber sehr viel Freiraum. Sie ist da, wenn ich sie brauche, aber sie mischt sich nicht in Details ein. Für mich perfekt so!
Sehr flexible Arbeitsgestaltung möglich. Es gibt Unterstützung fürs Home Office und man kann frei zwischen drei Arbeitsmodellen wählen (Office, Partial Home Office, Home Office).
Das Büro hat alles was man brauch (höhenverstellbare Tische sind wunderbar!). Ein bisschen freundlicher könnte das Büro sein, aber das Redesign kommt bald.
Man nimmt sich Zeit, hört zu und kommuniziert klar und transparent. Vor allem im Onboarding ist jeder hilfsbereit und unterstützt. Es gibt kein Hintenrum-Gerede sondern es wird offen alles angesprochen.
Wir sind eine bunte Truppe (Alter, Nationalität, etc.) und Respekt und Zusammenhalt sind aus meiner Sicht immer sehr präsent. Im Schnitt ein eher junges Team. Und für ein Tech-Startup auch eine Besonderheit: eine weibliche Gründerin zu haben (was ich sehr schätze).
Abwechslungsreich und fordernd. Ich kann meine bisherige Erfahrung sehr gut anwenden, lerne aber auch dazu und stehe immer wieder vor neuen Herausforderungen. Für mich der perfekte Mix.
Freedom, flexibility, responsibility
The atmosphere is good. I like my colleagues and even when deadlines are approaching or when things go wrong the atmosphere is never stressful
Very good. No one expects (or hints towards) weekend or late evening work. If you choose to you can always take the time off later
As a small company there is no real hierarchy and it is very much up to each employee how they define their role and their work. Everyone can participate in discussions regarding roadmap and priorities.
Very good. It always feels like everyone is pulling in the same direction and alignment between teams is constantly improving
Good. Everyone is on an equal footing.enough
Communication is good and transparent. Everyone has access to internal documents and can easily check the current state, whether it relates to sales, funding or recruiting.
There is many interesting problems to work on, but as a small company with many paying customers this also means that there occasionally are bugs that must be fixed fast and operational matters that must be dealt with. However, they are of our own making so that is okay.
Hard to judge given the corona/remote situation. Yet the atmosphere was always positive.
Things are kept flexible.
I think it has a great potential
Hard to judge since it is a startup
Things are chill, it is worked always towards building, and positive critic.
Wide possibilities to learn and take ownership in many areas. Changes for better are welcomed.
Die Mitarbeiter werden über sämtliche Prozesse und Geschehnisse von den Gründern informiert, hohe Wertschätzung der eigenen Arbeit und der Person.
Man merkt, dass die Gründer hier ihr Herzblut reinstecken und die Firma voran treiben wollen
Manchmal wird dem Kunden zu viel versprochen - hier könnte man etwas mehr bei der Realität und den eigentichen Features der Software bleiben.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden
Man wird sehr wertgeschätzt und man erhält viel positive und auch ehrliche Rückmeldungen
Sehr flexible Arbeitszeiten
Angemessen
Trotz der Home-Office Situation finden immer wieder virtuelle Events statt und man tauscht sich viel mit seinen Kollegen aus
Schönes, großes neues Büro in super Lage. Top Equipment
Sehr abwechslungsreich, super spannende und auch sehr fordernde Aufgaben
Siehe Kommentare oben.
Nichts.
Aktuell sehe ich keine - da mit Jours Fixes, Teammeetings, Teamcamps und weitere Austausch Möglichkeiten - Themen zeitnah platziert und gelöst werden. Prozesse werden in den Teams und Abteilungsübergreifend besprochen und umgesetzt. Schnelle und gute Entscheidungen werden gemacht.
Starker Firmen- und Teamspirit!
Erfolgsfreude am Unternehmen, für Produkt und für Team-Members.
Respektvoller und starker Zusammenhalt!
Image ist intern sowohl auch extern bei Kunden und Partner hervorragend und angemessen!
Work-Life-Balance ist gegeben.
Fortbildungsbudget ist gegeben. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Mitarbeiterentwicklung ist wichtig im Betrieb.
Gehaltsverhandlung super fair und Sozialleistungen sind gegeben. Desweiterem gibt es weitere Benefits.
Respektvoller und starker Zusammenhalt. Gegenseitiger Support! Zuverlässig. Teamevents sind schöne Anlässe mit Spaßfaktor!
Alter ist absolut kein Thema! Der Umgang untereinander ist einfach großartig!
Bei getroffenen Entscheidungen wird der Mitarbeiter einbezogen. Mitarbeiter kann mitwirken - daher faires Vorgesetztenverhalten. Desweiterem ist man ein ganzes TEAM!
Tolle Arbeitsbedingungen. Schöner Arbeitsplatz (Office) und tolles Equipment - neuester Stand. Homeoffice Option gegeben.
Transparent.
Anliegen wird ernst angenommen und besprochen - sollte es offene Themen geben.
Definitiv!
Definitiv! Die Branche wird jeden Mitarbeiter mit Informationen, Teammeetings, etc. nahe gelegt. Stetiges wachsen an Fachwissen. Die interessanten Aufgaben kommen durch Planungen und Prozesse. Kein Teammitglied wird benachteiligt. Man wird "gechallenged".
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Der Führungsstil in der Firma
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Startups und Firmen in München ziemlich niedrig - wieder ein Zeichen der fehlenden Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter!
Die drei Gründer haben sehr wenig Führungspotential! Sie verkaufen die Atmosphäre nach außen hin als sehr flach und nicht hierarchisch aber in fast jeder Situation, in der Entscheidungen getroffen werden geben sie einem das Gefühl, dass sie nunmal die Chefs sind und du nur der Mitarbeiter bist. Was man als Mitarbeiter zu sagen hat interessiert sie relativ wenig. Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, dass man angestellt wird, um vorgeschriebene Arbeitspakete abzuarbeiten - nicht aus dem Grund, dass man ja evtl. wertvolles Wissen in die Firma bringen könnte. Abgesehen von der fachlichen Kompetenz sind für Leute in solch einer Position wie sie die drei Gründer haben, People Skills und allen voraus die Fähigkeit seine Mitarbeiter zu inspirieren und motivieren zu können, mindestens genauso wichtig wenn nicht sogar wichtiger! Von diesen Skills merkt man bei allen drei leider reichlich wenig!!! Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht geschätzt, sondern eher ausgenutzt.
Präsentiert sich als hoch innovatives AI Startup aber unter der Haube passiert da nicht viel und dementsprechend sind die Aufgaben sehr einseitig und langweilig.
Der menschliche sehr herzliche Umgang, Übertragung von Eigenverantwortung und damit auch Vertrauen.
Ich arbeite sehr gerne hier :)
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