Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SmartLoyalty die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikations wird gross geschrieben und ist gern gesehen
Sehr gut, alle ziehen am gleichen Strang und das merkt man.
Die Arbeitszeiten sind definiert und man spricht sich unter den Kollegen und mit dem Vorgesetzten ab. Unbezahlte Überstunden fallen nicht an.
Hart aber herzlich, man weiss immer woran man ist. Hier packt jeder selbst mit an, flache Hierarchie.
Weiter expandierendes Unternehmen, in dem sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln kann und soll.
Offenes und freundschaftliches Verhältnis unter den Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten. Man geht auch abends mal zusammen weg, die Firmenfeiern sind legendär.