Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
I can share my doubts, problems and thoughts with my supervisor and am always getting productive help and no negative attitude.
I love that it is a place to grow and that my colleagues feel like friends I've known for long.
As of right now? Actually nothing.
I would love more structure in ways of communication and workload management.
The office is a bright and comfy place. Overall very motivating.
I got integrated immediately!
The communication is very open but sometimes not as structured and prompt as it could be.
Wir sprechen immer auf Augenhöhe. Die Gründer sind noch aktiv im Unternehmen tätig. Es ist eine angenehme Atmosphäre in den Büros auch wenn mal viel zu tun ist. Man unterstützt sich Abteilungsübergreifend.
In manchen Bereichen könnten Prozesse effizienter gestaltet werden, um Abläufe zu optimieren.
Mehr Benefits wären wünschenswert.
Das Arbeitsklima im Team ist angenehm und von Respekt und Offenheit geprägt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit, und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist transparent, und Feedback wird ernst genommen.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Die interne Kommunikation zwischen Abteilungen könnte gelegentlich besser abgestimmt sein.
Es würde mich persönlich fast jede Tag gefragt wie es mir geht. Meine Kollege waren auch immer Hilf bereit wann ich Probleme hatte. Ich habe auch ein Paar gute Freunden gefunden. Und das ist Selten.
Annahme das Manager immer Recht haben. Schau die Fakten in details an, hör zu. Denke darüber nach warum Leute Fehler machen. Machen andere Kollege/Manager zu viel Druck. Mobben die vielleicht die Mitarbeiter?
Beim ubernahme in den Urlaub muss mann sich nachher nicht beklagen das nicht alle Arbeit gemacht geworden ist, wann eine Person 3 Stelle sollte ubernehmen in eine Woche. Und danach sollte den Manager sich auch nicht im Details sich beschweren um das nicht gemachte Arbeit. Das erfahre ich als Toxisch und nicht fair.
Mega Teamspirit, tolles Miteinander
- Tolle Kollegen
- Spannendes Aufgabengebiet
- Es werden regelmäßige Team-/ Firmenevents veranstaltet
- Standort
Es ist ein sehr familiäres Umfeld mit einem tollen Arbeitsklima.
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, hat man als Angestellter sehr viele Möglichkeiten. Nach Absprache wird einem die Möglichkeit gegeben aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Ebenfalls wird kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst angeboten.
Sehr gut. Es werden sehr viele Firmen-/ Teamevents veranstaltet, die den Zusammenhalt noch mehr fördern. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist direkt und Probleme werden gemeinsam gelöst.
Hier wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.
Einfach super. Es gibt nichts über das man nicht miteinander sprechen kann. Für jedes Problem gibt es eine Lösung und die wird auch gesucht.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen die Mitarbeiter über den Status informiert werden. Sei es auf Teamebene oder auf Firmenebene.
Jeder Tag bringt neue interessante Herausforderungen. Jeder hat die Möglichkeit wann immer Verbesserungen in seinen Bereich einfließen zu lassen.
Sehr gute Teamarbeit.
Kommt auf einen selber an. Die Möglichkeit gibt es, flexible Arbeitszeiten.
da geht noch was...
Mega!
Hat immer ein offenes Ohr.
Offizielle Mitteilungen auf Englisch
guter Kaffe und kostenlose Bananen
k.A.
genrell eine gute Atmosphäre
Viele halten gut zusammen
etwas zu viel "Lassez -fair", auch was das Bezalen der Lieferanten zu den Sublieferanten betrifft
Einige sind sehr engagiert, was die Firma gute Produkte bbauen läßt
Do not delete negative/critical reviews
@kununu: what is the point in writing reviews when all critical/negative reviews get deleted? More than 20 reviews of the past couple of years are gone...
If you are a junior, do not join SmartRay as you will be spoiled for the rest of your career. If you have some work experience, do not join as you will not learn anything useful. If you are a senior, management will not appreciate your experience.
Hire/fire, unrespectful
Sehr dynamische und spannende Entwicklungsarbeit! Es wird auf Ideen eingegangen und Zeit für Prototypen-Phasen gegeben, wenn es für zukünftige Projekte Sinn macht. Das motiviert als Entwickler ungemein, da man dadurch sehr viel dazulernt und keine monotone Arbeit anfällt. Ich freue mich jedenfalls zumeist auf meine Arbeit. Es gibt hier nur einen Punkt, den ich zu kritisieren habe und das wäre das Loben der Mitarbeiter. Ich kann mich definitiv nicht persönlich beschweren, da ich dieses Problem nicht habe. Jedoch ist mir aufgefallen, dass des öfteren Mitarbeiter beim positiven Feedback etwas vernachlässigt wurden. Das Gute dabei ist allerdings, das vom Management diese Schwächen zugegeben wurden und man aktiv daran arbeitet!
Das Image hat in letzter Zeit leider etwas gelitten. Die Firma wurde, was das Management angeht, neu ausgerichtet und ist nun wieder ein gründergeführtes Unternehmen. Das hat natürlich für Unruhe gesorgt und leider auch zu dem Verabschieden von einigen geschätzten Kollegen geführt. Jedoch war es ein logischer und notwendiger Schritt, den man gerne ansprechen darf und vor allem dann eine Antwort bekommt. Das Image dem Kunden gegenüber ist aus meiner Sicht sehr gut. Da wir immer als Team an die Aufgaben herangehen und den Kunden sehr ernst nehmen, hat man das Gefühl auch ernst genommen zu werden. Vor allem die großen deutschen Automobilhersteller, mit denen man in Kontakt kommt, machen bei mir zumindest viel Eindruck.
Das kann ich nur mit der maximalen Punktzahl bewerten. Als Entwickler bekommt man die komplette Freiheit über seine Arbeitszeit und seinen Arbeitsort. Heißt Homeoffice ist kein Thema, es gibt Entwickler-Kollegen die zumeist im HO arbeiten und wir treffen uns nur geplant für Projektabsprachen oder Tests. Jeder kann seinen bevorzugten Arbeitsstil wählen. Es wird immer auf das Ergebnis geschaut und nicht wie man seine Zeit verbracht hat. Es ist natürlich öfter stressig bei der Entwicklung (was für mich eher normal ist), da das Produkt und die Projekte sehr anspruchsvoll sind. Das wird vom Management jedoch nicht schlimmer gemacht und man kann jederzeit seine Probleme ansprechen. Dabei wird dann eine gemeinsame Lösung gesucht. Der Tipp an jeden Entwickler ist hier, das aktiv anzusprechen.
Es ist ein kleineres Unternehmen und das wird es auch bleiben, die Aufstiegschancen sind somit begrenzt. Das hat Vor- und Nachteile, die jeder selber für sich bewerten muss. Wenn man mit der Karriere, die man bei SmartRay einschlagen wird, zufrieden ist wird der Punkt Weiterbildung definitiv nicht enttäuschen.
Das ist in meinen Augen der große Vorteil eines kleineren Unternehmens, daher die volle Punktzahl. Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei SmartRay sind voll zufriedenstellend, was aus meinen Beschreibungen zuvor hoffentlich so rübergekommen ist.
Es gibt ein faires Gehalt und die Möglichkeit auf einen Bonus, der an der eigenen Arbeitsleistung bemessen wird.
Das Gehalt war noch nie unpünktlich und die finanzielle Lage wirkt aus meiner Sicht stabil. Auch gibt es die Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge.
Es gibt natürlich immer Ausnahmen, aber im allgemeinen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Ich arbeite sehr gerne mit meinen Entwickler-Kollegen zusammen und habe immer das Gefühl mich auf sie verlassen zu können. Vor allem die Offenheit für neue Ideen und die professionelle Herangehensweise bei der gemeinsamen Planung und Abarbeitung unserer Projekte gefällt mir sehr gut.
Was außergewöhnlich ist, ist der abteilungsübergreifende Umgang miteinander. Ich habe immer das Gefühl willkommen zu sein und man geht sehr respektvoll mit mir und meiner Arbeit um. Bei Problemen (vor allem durch meine Arbeit) gab es nie Vorwürfe, es wird immer gemeinsam im Team daran gearbeitet. Ich fühle mich sehr wohl in der Firma.
Aus meiner Sicht verhalten sich meine Vorgesetzten vorbildlich. Sie sind normale Menschen mit ihren Fehlern, reflektieren jedoch und arbeiten an Lösungen. Ich kann jederzeit mit ihnen sprechen und bekomme Unterstützung, wenn es notwendig ist. Mir gefällt besonders die Nähe, die man zum Management aufbauen kann und damit das Gefühl am Geschehen mitzuwirken. Wer also etwas zielstrebiger und vor allem neugieriger ist, wird hier kaum eine Schranke vor sich finden.
Es wird regelmäßig über die Lage des Unternehmens berichtet und das aus meiner Sicht sehr offen und ehrlich.
Was mir sehr gut gefällt ist der persönliche Umgang und die Art der Kommunikation. Meine Vorgesetzten sind sehr offen im Umgang mit Kritik und ich habe durchweg das Gefühl ernst genommen zu werden.
Ein momentanes Problem is noch die Kommunikation bei der langfristigen Projektplanung. Hier fehlt es vereinzelt etwas an Struktur und Übersicht für den Angestellten und damit wiederum bei der eigenen Planung.
Auch das ist dem Management bewusst und man möchte dies in der Zukunft verbessern. Es wird aktiv daran gearbeitet, mit Schulungen für das Management und regelmäßigen Gesprächen mit den Entwicklern. Das habe ich so in meinem Arbeitsleben noch nicht erlebt. Falls dies also noch verbessert wird, werde ich meine Bewertung updaten.
Für mich, als Angestellter, habe ich die bisher interessantesten Aufgaben in meinem Berufsleben. Durch das breite Spektrum dieser Aufgaben ist für jeden etwas dabei. Und da momentan sehr intensiv an einer neuen Softwarebasis gearbeitet wird, kann man moderne Software entwickeln und dabei viel lernen.
Die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, die Werte der Geschäftsleitung und das internationale Team...
Würde ich auch nicht auf dieser Plattform mitteilen aber es ist in der Tat nichts, was ich kritisieren könnte
Verbesserungsvorschläge mache ich direkt und nicht über das Internet. Die die ich gemacht habe wurden bisher alle umgesetzt.
Es hat in den letzten Monaten - wie wahrscheinlich in vielen Unternehmen - einige Veränderungen gegeben. Wie immer fällt es manchen Mitarbeitern/Führungskräften schwer sich anzupassen und verlassen dann ein Unternehmen. Das Team, mit dem ich zusammenarbeite ist sehr kollegial, Informationen werden geteilt und neue Kollegen (ja wir stellen ein!) werden sehr freundlich aufgenommen.
Die Technolgie und der Service stellen die Kunden langfristig zufrieden, neue Kunden werden regelmäßig gewonnen. Als Arbeitgeber: Internationale Manager aus erfolgreichen Unternehmen können für SmartRay gewonnen werden.
SmartRay bietet mobiles Arbeiten - schon lange vor Corona - und übergibt die Organisation der Arbeitszeit voller Vertrauen in uns Mitarbeiter. Ich schätze sehr, dass man sich die Priviliegien nicht erst erarbeiten muss, sonder einfach einen Vertrauensvorschuss genießt!
Wie gesagt Trainings bekommt man recht unkompliziert. Für einen Mitarbeiter aus meinem Team hat die HR-Abteilung einen Karriereplan erstellt, um ihn weiterzuentwicken. Das erwartet man nicht von einem Unternehmen in dieser Größe. Top!
Grundgehalt ist fair, die Sozialleistungen können wir erst wieder nutzen, wenn Corona vorbei ist. Besonders freut mich, dass die Benefit-Card beladen wird!
Das Thema Umwelt könnte schon ein wenig mehr in den Fokus rücken. Da gibt es Luft nach oben.
Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied! Ich komme hier gut zurrecht, verstehe mich gut und freue mich darauf, bald wieder mit allen zu feiern, wenn es möglich ist.
Führe ja selber ein kleines Team und berichte direkt an die Geschäftsleitung. Bei Fragen hilft die HR-Managerin und nimmt auch an Gesprächen teil. Ich habe letztes Jahr ein virtuelles Training auf Anfrage erhalten, die Entscheidung kam sehr schnell und unkompliziert.
Sowohl die Kollegen auf gleicher Ebene, die Geschäftsleitung informieren mich regelmäßig. Die (virtuelle) Türe der Geschäftsleitung ist offen. Die Kollegen antworten schnell auf Anfragen.
Vielleicht wurde noch kein Betriebsrat gegründet, weil wir unsere Themen direkt besprechen können und wollen?
Wir sprechen hauptsächlich auf Englisch, da in allen Ebenen englischsprachige Kollegen arbeiten.
wie gesagt: internationales HighTech Unternehmen mit Software-/Hardwareentwicklung und Prototypenbau im Haus! Kunden sind Automobilhersteller und Maschinenbauer in China! Ja die Aufgaben sind spannend!
So verdient kununu Geld.