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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMega Teamspirit, tolles Miteinander
- Tolle Kollegen
- Spannendes Aufgabengebiet
- Es werden regelmäßige Team-/ Firmenevents veranstaltet
- Standort
guter Kaffe und kostenlose Bananen
Die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, die Werte der Geschäftsleitung und das internationale Team...
Die bereits bewerteten Kriterien. Für mich war ausschlaggebend, dass es ein "kleines", familiäres Unternehmen ist, dass dennoch die Arbeitsathmosphäre, Benefits, Ausstattung und Work-life-balance eines großen Unternehmens bieten kann. Bei dem das WIR jedoch im Vordergrund steht.
Würde ich auch nicht auf dieser Plattform mitteilen aber es ist in der Tat nichts, was ich kritisieren könnte
Es gibt von meiner Seite keine erwähnenswerten Kritikpunkte. Sicherlich gibt es manchmal auch Reibungswärme, wenn Menschen zusammenarbeiten, jedoch in diesem Unternehmen nicht über die normalen Umstände hinaus. Jeder versucht, klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und ist um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht.
Die Raumsituation ist nicht ideal, ich finde Großraumbüros nicht so gut wie kleinere Büros; es ist aber noch in Ordnung. Die Parkplätze sind zu wenige.
Die Verkehrsanbindung und dass es keine Duschen gibt.
- dass der Veränderungsprozess und die Behebung mancher Defizite leider so lange dauert
- dass einige Kollegen nach dem Ausscheiden SmartRay Bashing betreiben und damit dem Unternehmen und der Belegschaft schaden
- dass der Druck seitens Kunden manchmal sehr groß ist
- dass die Firma auf 3 Gebäude verteilt ist
- dass die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr schlecht ist
Do not delete negative/critical reviews
Verbesserungsvorschläge mache ich direkt und nicht über das Internet. Die die ich gemacht habe wurden bisher alle umgesetzt.
Alle Angestellten sollten die Möglichkeit bekommen sich mit dem Unternehmen zu idendifizieren und Ihre Rolle im Gesamtbild zu erkennen.
Manchmal ist Abteilungsdenken erkennbar. Es wäre auch gut, wenn alle in einem Firmengebäude untergebracht wären.
Verbesserung der räumlichen Situation, d.h. mehr Büroräume und Schaffung von mehr Parkplätzen.
Der am besten bewertete Faktor von SmartRay ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut. Es werden sehr viele Firmen-/ Teamevents veranstaltet, die den Zusammenhalt noch mehr fördern. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist direkt und Probleme werden gemeinsam gelöst.
Es gibt natürlich immer Ausnahmen, aber im allgemeinen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Ich arbeite sehr gerne mit meinen Entwickler-Kollegen zusammen und habe immer das Gefühl mich auf sie verlassen zu können. Vor allem die Offenheit für neue Ideen und die professionelle Herangehensweise bei der gemeinsamen Planung und Abarbeitung unserer Projekte gefällt mir sehr gut.
Was außergewöhnlich ist, ist der abteilungsübergreifende Umgang miteinander. Ich habe immer das Gefühl willkommen zu sein und man geht sehr respektvoll mit mir und meiner ...
Viele halten gut zusammen
Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied! Ich komme hier gut zurrecht, verstehe mich gut und freue mich darauf, bald wieder mit allen zu feiern, wenn es möglich ist.
Ich konnte durchwegs positive Erfahrungen mit meinen Kollegen machen. Man hält zusammen und kämpft gemeinsam um die beste Lösung. Der Teamgeist ist hier wirklich stark. Auch jetzt nach meiner Zeit bei SmartRay halte ich noch gerne Kontakt zu manchen ehemaligen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SmartRay ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einige sind sehr engagiert, was die Firma gute Produkte bbauen läßt
Die wichtigen Dinge werden kommuniziert, leider aber manchmal nicht zeitnah.
Sehr gut finde ich die Workshops zur Unternehmensstrategie. Das motiviert und zeigt, wohin wir gehen. An der Kommunikation muss aber insgesamt noch gearbeitet werden. Die Informationsveranstaltungen sind noch zu unregelmäßig.
An der innerbetrieblichen Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Ist aber normal für eine Firma dieser Größe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
If you are a junior, do not join SmartRay as you will be spoiled for the rest of your career. If you have some work experience, do not join as you will not learn anything useful. If you are a senior, management will not appreciate your experience.
Es ist ein kleineres Unternehmen und das wird es auch bleiben, die Aufstiegschancen sind somit begrenzt. Das hat Vor- und Nachteile, die jeder selber für sich bewerten muss. Wenn man mit der Karriere, die man bei SmartRay einschlagen wird, zufrieden ist wird der Punkt Weiterbildung definitiv nicht enttäuschen.
Das ist in meinen Augen der große Vorteil eines kleineren Unternehmens, daher die volle Punktzahl. Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei SmartRay sind voll zufriedenstellend, was aus meinen Beschreibungen zuvor hoffentlich so rübergekommen ist.
Wie gesagt Trainings bekommt man recht unkompliziert. Für einen Mitarbeiter aus meinem Team hat die HR-Abteilung einen Karriereplan erstellt, um ihn weiterzuentwicken. Das erwartet man nicht von einem Unternehmen in dieser Größe. Top!
Weiterbildungen werden nach Bedarf und/oder auf Wunsch des Mitarbeiters durchgeführt. Innerhalb der sehr flachen Hierarchien kann man durchaus Verantwortung für Prozesse oder Projekte übernehmen.
Ich war nicht lange genug bei dem Unternehmen, um Karrierechancen beurteilen zu können. Sinnvolle und zielführende Weiterbildungen werden angeboten.
