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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteI can share my doubts, problems and thoughts with my supervisor and am always getting productive help and no negative attitude.
I love that it is a place to grow and that my colleagues feel like friends I've known for long.
Wir sprechen immer auf Augenhöhe. Die Gründer sind noch aktiv im Unternehmen tätig. Es ist eine angenehme Atmosphäre in den Büros auch wenn mal viel zu tun ist. Man unterstützt sich Abteilungsübergreifend.
Mega Teamspirit, tolles Miteinander
Es würde mich persönlich fast jede Tag gefragt wie es mir geht. Meine Kollege waren auch immer Hilf bereit wann ich Probleme hatte. Ich habe auch ein Paar gute Freunden gefunden. Und das ist Selten.
- Tolle Kollegen
- Spannendes Aufgabengebiet
- Es werden regelmäßige Team-/ Firmenevents veranstaltet
- Standort
Annahme das Manager immer Recht haben. Schau die Fakten in details an, hör zu. Denke darüber nach warum Leute Fehler machen. Machen andere Kollege/Manager zu viel Druck. Mobben die vielleicht die Mitarbeiter?
As of right now? Actually nothing.
Würde ich auch nicht auf dieser Plattform mitteilen aber es ist in der Tat nichts, was ich kritisieren könnte
Es gibt von meiner Seite keine erwähnenswerten Kritikpunkte. Sicherlich gibt es manchmal auch Reibungswärme, wenn Menschen zusammenarbeiten, jedoch in diesem Unternehmen nicht über die normalen Umstände hinaus. Jeder versucht, klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und ist um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht.
Die Verkehrsanbindung und dass es keine Duschen gibt.
Beim ubernahme in den Urlaub muss mann sich nachher nicht beklagen das nicht alle Arbeit gemacht geworden ist, wann eine Person 3 Stelle sollte ubernehmen in eine Woche. Und danach sollte den Manager sich auch nicht im Details sich beschweren um das nicht gemachte Arbeit. Das erfahre ich als Toxisch und nicht fair.
In manchen Bereichen könnten Prozesse effizienter gestaltet werden, um Abläufe zu optimieren.
Mehr Benefits wären wünschenswert.
I would love more structure in ways of communication and workload management.
Do not delete negative/critical reviews
Verbesserungsvorschläge mache ich direkt und nicht über das Internet. Die die ich gemacht habe wurden bisher alle umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von SmartRay ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.
... in der Altersklasse 20-50+ werden gleichberechtigt behandelt. So wie es sein soll. Top!
Wie es sein soll. Da das Team relativ jung ist, wir Erfahrung hoch geschätzt.
Während der letzen 6 Monate wurden einige Kollegen 50+ eingestellt. Langgediente Mitarbeiter werden geschätzt, aber nicht bevorzugt. Wertschätzung hängt nicht von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, sondern von der Leistung ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SmartRay ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Einige sind sehr engagiert, was die Firma gute Produkte bbauen läßt
Die wichtigen Dinge werden kommuniziert, leider aber manchmal nicht zeitnah.
Sehr gut finde ich die Workshops zur Unternehmensstrategie. Das motiviert und zeigt, wohin wir gehen. An der Kommunikation muss aber insgesamt noch gearbeitet werden. Die Informationsveranstaltungen sind noch zu unregelmäßig.
An der innerbetrieblichen Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Ist aber normal für eine Firma dieser Größe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
If you are a junior, do not join SmartRay as you will be spoiled for the rest of your career. If you have some work experience, do not join as you will not learn anything useful. If you are a senior, management will not appreciate your experience.
Es ist ein kleineres Unternehmen und das wird es auch bleiben, die Aufstiegschancen sind somit begrenzt. Das hat Vor- und Nachteile, die jeder selber für sich bewerten muss. Wenn man mit der Karriere, die man bei SmartRay einschlagen wird, zufrieden ist wird der Punkt Weiterbildung definitiv nicht enttäuschen.
Das ist in meinen Augen der große Vorteil eines kleineren Unternehmens, daher die volle Punktzahl. Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei SmartRay sind voll zufriedenstellend, was aus meinen Beschreibungen zuvor hoffentlich so rübergekommen ist.
Wie gesagt Trainings bekommt man recht unkompliziert. Für einen Mitarbeiter aus meinem Team hat die HR-Abteilung einen Karriereplan erstellt, um ihn weiterzuentwicken. Das erwartet man nicht von einem Unternehmen in dieser Größe. Top!
Weiterbildungen werden nach Bedarf und/oder auf Wunsch des Mitarbeiters durchgeführt. Innerhalb der sehr flachen Hierarchien kann man durchaus Verantwortung für Prozesse oder Projekte übernehmen.
Ich war nicht lange genug bei dem Unternehmen, um Karrierechancen beurteilen zu können. Sinnvolle und zielführende Weiterbildungen werden angeboten.
