8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teamwork, Unterstützung, Flexibilität, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, insgesamt gute Stimmung usw. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Vollständiges Remote-Arbeiten ist ein großes Plus, aber auch ein Minus, wenn es um die Teamkommunikation und die Information über wichtige Dinge geht.
Wir müssen an unserer Kommunikation und Rollendefinition im Unternehmen arbeiten.
Ich fühle mich unterstützt und ermutigt, mich in meinem Berufsleben weiterzuentwickeln.
Ich habe noch nie Beschwerden von irgendjemandem gehört oder mich selbst jemals beschwert.
SMV legt großen Wert auf die Work-Life-Balance.
Wir haben viele Möglichkeiten, uns beruflich weiterzuentwickeln.
Wir sind ein gutes Team, aber die Kommunikation könnte etwas besser sein. Wir arbeiten jedoch daran.
Ich finde, dass die Vorgesetzten insgesamt einen tollen Job machen, auch wenn wir in einer dynamischen Branche arbeiten, in der man bei seinen Entscheidungen flexibel sein muss.
Ich habe das Gefühl, dass wir ziemlich regelmäßig über alles informiert werden, aber da wir komplett remote arbeiten, ist das manchmal etwas schwierig.
Ich bin mit meinem Gehalt und meinen Aufstiegschancen zufrieden.
Das ist SMV sehr wichtig und das merkt man auch.
Ich habe diesbezüglich keine Beschwerden.
Man wird als Mensch gesehen und auch so behandelt. Wenn man Argumente hat und sich einbringen will, wird einem zugehört. Es herrscht Offenheit für Veränderungen aber auch ein Pragmatismus wo dieser angebracht ist. Das Team hat sehr guten Zusammenhalt. Als Werkstudent werde ich in meiner Kompetenz behandelt wie alle anderen Entwickler auch.
Das Unternehmen ist relativ jung, es könnte noch Weiterbildungsangebote stärken und die Prozesse für Mitarbeiterbenefits ein bisschen einfacher/gradliniger gestalten. (Es scheint aber, dass dies grade angegangen wird)
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv. Alle Mitarbeitenden verstehen sich gut, und es wird eine sehr offene Fehlerkultur mit Fokus auf Verbesserung und Enabelment gelebt.
Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe und haben einen sehr positiv-menschlichen Führungsstil. Es wird immer versucht den Mitarbeitern entgegenzukommen. Feedback ist immer konstruktiv.
Häufige (alle 1-3 Monate) Townhall Meetings in denen über das Unternehmen gesprochen und auch unangenehme Fragen gestellt werden können. Kommunikation immer auf Augenhöhe. Kurze Daylies in denen jede Person probleme Ansprechen kann. Morgendliche, optionale Meetings in denen über Gott und die Welt geredet werden kann (Remote-Ersatz für das morgendliche Kaffeemaschinen-Gespräch).
Für eine Werkstudentenstelle in der Umgebung deutlich über dem Durchschnitt.
Jeder Entwickler hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und Einfluss darauf, was er im nächsten Sprint bearbeitet. Wir arbeiten Scrum-aligned, entsprechend kann es selten auch mal stressig werden, die Auslastung ist aber grundsätzlich sehr fair.
Es ist ein junges Unternehmen, bei dem es für viele Dinge noch keine festen Abläufe gibt. Trotzdem läuft es auch dank der guten Kommunikation und der Offenheit für Veränderungen sehr gut. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und die eigenen Vorschläge und Kritik wird gehört.
Wie gesagt sehr sehr gut!
Dank Remote-Arbeit und zusätzlichen freien Tagen könnte es eigentlich nicht besser sein. Was nicht heißt das nicht auch viel zu tun ist.
Kann nicht klagen.
Sehr nette Kollegen. Es wird trotz der räumlichen Entfernung viel miteinander geredet, auch über Themen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Dafür gibt es sogar täglich ein eigenes optionales Meeting.
Hervorragend! Es sind alle nett, offen und sehr zugänglich.
Sehr gute Ausstattung für den Heimarbeitsplatz.
Sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams und nach außen.
Immer wieder neue, spannende Aufgaben.
Ich glaube, dass alles, was smartvokat GmbH als Arbeitgeber macht, großartig ist. Ich liebe besonders, dass wir so ein tolles Team sind, dass wir uns sehr gut verstehen und immer aufeinander aufpassen. Ich liebe es auch, dass uns das nicht davon abhält, uns weiter zu verbessern.
Ich kann mir nichts Schlechtes vorstellen, das ich sagen könnte.
Die Arbeitsweise von smartvokat GmbH ist sehr mitarbeiterfreundlich und immer auf der Suche nach weiteren Verbesserungen. Ich denke, es sollte einfach weitermachen, was es tut.
Wir sind ein wirklich gutes Team.
Ich habe nur Gutes über smartvokat GmbH gehört.
Wir bekommen 2 zusätzliche freie Tage pro Monat zum Entspannen und Erholen.
Wir werden immer ermutigt, nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für unsere eigene Karriere zu arbeiten. Wir erhalten viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Karriereentwicklung (z. B. Schreiben von Artikeln, Lernkursen usw.).
Ich kann nur für mich selbst sprechen, aber ich glaube, ich habe ein faires Gehalt bekommen, besonders als Anfänger. Wenn ich mich mit meinen Kollegen vergleiche, die anderswo arbeiten, habe ich ein viel besseres Gehalt und viel mehr Sozialleistungen. Ich bin sehr zufrieden.
Wir kommen aus verschiedenen Ländern, verschiedenen Kontinenten und unterschiedlichen sozialen Hintergründen. Ich glaube, niemand fühlt sich deswegen ausgeschlossen oder anders. Wir arbeiten meist remotely und sind uns der Umweltvorteile bewusst. Ich bin sicher, dass wir alle an soziale Gerechtigkeit glauben und auf die Umwelt achten.
Wie gesagt, wir sind ein wirklich gutes Team.
Es fühlt sich an, als gäbe es überhaupt keinen Altersunterschied. Wir sind alle gleich.
Vorgesetzte sind immer bereit zu helfen und alle unsere Fragen zu beantworten.
Ich kann mir keine besseren Arbeitsbedingungen vorstellen. Wir haben alles, was wir brauchen und mehr.
Jeder ist immer offen für Gespräche.
Es gibt keine Diskriminierung. Wir sind alle gleich. Vielfalt wird gefördert.
Unser Tag ist voller interessanter Aufgaben. Wir machen immer etwas Neues. Jedes Projekt ist anders.
Ich mag die Arbeit in diesem Unternehmen wegen der offenen und integrativen Atmosphäre. Das Managementteam ist ansprechbar und fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit. Ich habe das Gefühl, dass meine Stimme gehört wird und dass ich zur Ausrichtung des Unternehmens beitragen kann.
Insgesamt ist es ein großartiger Arbeitsplatz mit einer positiven und unterstützenden Kultur.
Beim Weiterbildungsangebot und regelmäßigen Mitarbeiter-Feedback ist noch Luft nach oben. Manche administrativen Abläufe sind noch nicht optimal.
Guter Zusammenhalt, obwohl das Team fast komplett remote arbeitet.
Flexible Arbeitszeiten. Es gibt die Möglichkeit, sich regelmäßig einen Tag frei zu nehmen, um private Dinge zu erledigen (unabhängig vom Urlaub).
Man wird in Entscheidungsprozesse eingebunden. Sehr kurze Wege. Kritik wird angenommen.
100% Homeoffice / Remote ist möglich.
Offen und direkt.
Offenheit für neue Ansätze und Technologien.
Ich bin mit meiner Erfahrung bei smartvokat sehr zufrieden. Das Team ist hilfsbereit und kooperativ, und die Atmosphäre ist immer positiv und angenehm. Ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt und schätze den Fokus auf offene Kommunikation und Teamarbeit. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass smartvokat eine großartige Möglichkeit ist, um zu arbeiten und beruflich zu wachsen.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorschlagen, aktiv die Mitarbeiter fördern.
Das Team bei smartvokat ist hilfsbereit und kooperativ. Es exisitiert eine positive und angenehme Arbeitsumgebung.
Die Möglichkeit sich spontan ein Day Off zu nehmen und seine Batterien aufzuladen.
Es ist immer möglich einen Kollegen nach Hilfe zu fragen und es gibt nichts besseres als gemeinsam ein Problem zu lösen.
Kommunikation auf Augenhöhe, Vorschläge werden wahrgenommen und auch umgesetzt.
Da unser Team 100% Remote ist, ist eine gute Kommunikation A und O. Sei es durch unsere Meetings oder unsere After Work Events.
Sehr komplexer Aufgabenbereich mit viele Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
Wir haben funktionale Verantwortlichkeiten, aber keine Hierarchien im traditionellen Sinne. Dies fördert ein Miteinander. Ungefähr einmal im Monat halten wir Town Halls ab, wo alle Teammitglieder Fragen ohne jegliche Einschränkungen oder Vorgaben stellen und diskutieren können. Duze, offene Türen und jederzeitige Erreichbarkeit sind
Wir unterstützen zwar das project Hope, aber natürlich können wir mehr machen und werden dran arbeiten.
Wir stellen höchstmögliche Flexibilität im Sinne von selbstgewählter Teil- oder Vollzeit, Home Office, Büro oder Co-Working, etc sicher, so dass jede Lebenssituation abgebildet werden kann.
Als Remote arbeitendes Team jeden Morgen versuchen wir Wege zu finden, um auch inoffiziell ein "Treffen in der Teeküche" möglich zu machen. Ein Beispiel ist unser täglicher Morning Coffee um 9:30. Komplett optional für jede/n, der Lust hat, einfach mal Kollegen zu treffen und zu plaudern.
Wir leben Gender Equality, weil wir alle Teammitglieder gleich behandeln, ohne Ausnahme und Berücksichtigung von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Jobrolle.