2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
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Haltet euch von diesem Unternehmen fern....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Getränke für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL, welche oft und wohl sehr gerne mit den Existenzen der Mitarbeiter spielt, was sich auch in den vielen Arbeitsgerichtsprozessen zeigt. Die Mitarbeiter welche aus Angst den Job zu verlieren lieber die Schlinge um andere Köpfe legt.
Verbesserungsvorschläge
Neue GL bestimmen!
Arbeitsatmosphäre
Schecht wegen fehlender Transparenz, dem Flurfunk und der ständigen Angst als nächstes eine Kündigung in der Hand zu halten und wie viele andere zuvor vor dem Arbeitsgericht zu landen.
Image
Das Unternehmen hat nach außen hin in seiner Branche einen ziemlich guten Ruf und gilt auch in vielerlei Hinsicht als wegweisend. Empfehlen würde ich das Unternehmen nach meiner Zeit dort allerdings definitiv nicht mehr. Dafür ist einfach zu viel passiert.
Work-Life-Balance
Man kann zwar einen Urlaubsantrag einreichen und den Urlaub dann auch nehmen, das hält allerdings die GL nicht davon ab Arbeitsleistung in dieser Zeit zu fordern was auch immer wieder gemacht wurde. Statt Balkonien stellt man eher einen Antrag auf Home Office statt Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch wird einem viel in dieser Richtung in Aussicht gestellt, doch ist dies bei näherer Betrachtung unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht der Arbeitsleistung und zusätzliche benefits gibt es auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlt komplett!
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Führung der GL besteht eine ständige Unsicherheit zwischen GL und den Mitarbeitern. Diese Unsicherheit macht sich dahingehend bemerkbar, dass die Kollegen untereinander über Leichen gehen, sich anschwärzen und den Flurfunk ankurbeln um nicht die nächste Person vor dem Arbeitsgericht sein zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs wissen oft selbst nicht was sie wollen und bringen mit ihren wirren Entscheidungen immer nur Chaos in die Firma was dann die Kollegen ausbaden müssen.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft auf ganzer Linie
Kommunikation
Ist nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Fehlt in dieser Firma ebenfalls komplett.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch und wird durch die unklaren Arbeitsanweisungen der GL leider auch nicht besser. Da die eigene Expertise übergangen wird, versteht man sich hier eher als Dienstleister und auszuführende Kraft ohne Möglichkeit in Prozesse mit der eigenen Expertise einzugreifen und diese zu steuern.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlecht auf ganzer Linie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit ggü. Angestellten, Nichteinhaltung von Versprechen, schlechte Kommunikation, Rationalisierungsmaßnahmen auf Kosten der Angestellten, schlechte Geschäftsführung, wenig Mitspracherecht für Angestellte… Wer sich zumindest ein wenig verwirklichen möchte ist hier falsch. Wer den Mund halten kann und buckelt darf zumindest seinen Job behalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierteres Personal anstellen, ggü. Mitarbeitern mit offenen Karten spielen, die GL komplett überarbeiten, das Geschäft neu ausrichten, bessere Gehälter zahlen und den Angestellten schätzen lernen - Hire and Fire ist keine gute Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von Misstrauen und Missgunst, auch der Kollegenzusammenhalt leidet darunter. Mund halten und buckeln.
Image
Image war mal gut, man hat die Konkurrenz aber an sich vorbeiziehen lassen und nicht zeitnah auf Entwicklungen reagiert; stattdessen hat man sich auf dem Stärke von vor Jahren ausgeruht – das böse Erwachen musste kommen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gut, leider leidet auch die Arbeitsatmosphäre unter der Angst der nächste Abschusskandidat zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die GL macht den Eindruck als hätte sie keine Ahnung von der Führung eines Unternehmens, geschweige denn von der Mitarbeiterführung.
Kommunikation
Trotz überschaubarer Größe und möglichen kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen weiß niemand Bescheid und keiner fühlt sich verantwortlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt, Benefits wurden gekürzt um Einsparungsziele auf Kosten der Angestellten zu erreichen statt das Geschäft grundlegend zu restrukturieren.
Gleichberechtigung
Jeder darf Ideen äußern, umgesetzt werden allerdings nur die Visionen der GL; oder Ideen werden zu späterem Zeitpunkt aufgegriffen und als alter Wein in neuen Schleuchen und Idee der GL verkauft.
Interessante Aufgaben
Anstrengungen werden nur selten belohnt, auf Versprechungen der GL ist kein Verlass.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Smashing Media durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Smashing Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.