3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Storemanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel kleine Chefs im HQ , die meinen sie wissen wie es am POS angeht
Verbesserungsvorschläge
Button up
Karriere/Weiterbildung
Nur für jüngere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht als AG zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Merchandising Tools, Versand Online, Qualität Produkt, Ideenreichtum der Creative Director
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalpolitik, mehr Wertschätzung, tarifliche Orientierung Gehalt und Arbeitsbedingungen sowie Sozialleistungen, digitale Zeiterfassung, bessere Arbeitsmittel/ funktionierende Software zum Arbeiten, berufliche Perspektiven bieten (Traineeprogramme, Ausbildung) Aufstieg mit entsprechender Entlohnung, regelmäßig Schulungen auch persönlichkeitsentwicklung , Führungskräfte stärken u Fachwissen vermitteln, bessere Personaldecke in den POS, Fluktuation und Krankheit mindern. Investitionen in den Menschen als Teil der Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Keine AN freundliche Ausstattung. Erfolgsorientiert.
Image
Nach Aussen gutes Image
Work-Life-Balance
Chronische Unterbesetzung, hoher langer Krankenstand, Überlastung der Teams
Karriere/Weiterbildung
Keine professionelle MA Entwicklung, keine FK Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt variiert je nach Firma, Sandro zählt zu den besseren Gehältern, keine Sozialleistungen, rein Leistungsorientiert (Bonus)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg
Kollegenzusammenhalt
Nein. Hohe Fluktuation. Verkaufsdruck vor Teambuilding
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an
Arbeitsbedingungen
Nicht adäquat
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Ja absolut
Interessante Aufgaben
In Stores keine Abteilungen - ein Mitarbeiter deckt alle Aufgaben ab.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tip top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SMCP Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden SMCP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SMCP Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.