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Bewertung

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Flexible,

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle dürfen jeden offen auf alles ansprechen und vorab entscheiden. Die Geschäftsleitung findet Vorschläge immer gut und freut sich gemeinsam nach vorne kommen zu dürfen. Aber es muss definitiv dabei sichergestellt sein das jemand der die Idee hat auch es vor macht oder zumindest auch mit nach vorne treibt, die neue Idee zum leben zu erwecken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal im Moment, wo die Geschäftsleitung ständig auf der suche ist die/den richtigen zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es vieles und wenig drüber zu schreiben. Wie bei allen anderen großen und kleinen Unternehmen. Auch hier ist nicht alles immer super. Aber wo ist das schon zu 100% der Fall?

Arbeitsatmosphäre

Immer eine Gelegenheit mal den Kopf freibekommen zu dürfen. Anders wie bei anderen. Aber gerecht.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Nichts für monoton und nach Schema-F arbeitende. Es wird definitiv nicht langweilig. Nicht weil es anstrengend ist, sondern weil es vielfaltig ist. Jeder kauft bei uns das selbe Produkt. Hat aber unterschiedliche Aufgabenstellungen.

Gleichberechtigung

Jeder ist auf selber Augenhöhe. Auch ein Vorgesetzter darf getadelt werden. Kritik ist in der Geschäftsleitung erwünscht. Solange diese konstruktiv ist und der Kritik ausübende dieses bei der Neustrukturierung auch verantwortungsbewusst begleitet.

Arbeitsbedingungen

Alle Freiheiten sind gegeben, solange es plausibel ist. Stempelkarte nicht vorhanden. Vertrauen ist der Schlüssel.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstiegschancen sind für alle gegeben. Dazu gehören auch Gehaltserhöhungen. Alles nur ein geben und nehmen. Vertrauen!

Image

Sehr gut wenn man bedenkt das man vor max. 5 Jahren richtig agresiv den Markt angegriffen hat, der von den großen Mitbewerbern schon lange erobert wurde. Die großen Firmen aus Europa kennen uns und die großen Mitbewerber im Markt nehmen uns sehr ernst. Das erreicht aber nicht der einzelne. Sondern wieder das Team die nicht steif und unflexible sind.

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich. Allerdings auch Zeit und Auftrags abhängig.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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