5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich frei entfalten und etwas erreichen.
Der Umgang miteinander ist locker, insofern das geforderte auch umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit viele Arbeitnehmerwechsel und dadurch entstanden viele Probleme
bei der Arbeitsübergabe.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten noch einige Abläufe mehr geordnet werden,
insofern noch nicht passiert. Dann hat auch jeder mehr Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre der Kollegen untereinander ist gut,
allerdings wird auch einiges von jedem Mitarbeiter erwartet.
Nicht nur eingefahrene Arbeitsgänge und Eintönigkeit,
sondern Mitdenken und Machen werden gefordert.
Jeder kann sich an Verbesserungen bei internen Prozessen mit einbringen.
Kommt man aus der Großindustrie, eckt man schon mal schnell an,
da hier 100% erwartet werden und es eben auffällt wenn man mal einen "lockere Kugel" schiebt.
Image
Die Firma hat in Deutschland und einigen Teilen Europas bereits einen guten Namen
und kann mit den Großen in der Branche nicht zu verstecken.
Es ist halt alles etwas kleiner, aber dafür auch direkter und kundenfreundlicher.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert, wenn Bedarf besteht,
aber das hält sich in Grenzen. Bei großen Unternehmen werden einem für Neuinvestitionen hunderte Überstunden im Jahr abgezogen um das zu finanzieren.
VWL und Betriebsrente werden angeboten.
Die Urlaubsplanung ist bei rechtzeitiger Anmeldung auch kein Thema.
Es werden Techniker-Ausflüge und andere gemeinsamen Ausflüge unternommen.
Schulungen und Weiterbildungen werden jedem MA angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch
umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben geschrieben.
Die Kollegen kamen alle gut miteinander aus, auch mit der GF.
Allerdings gab es die und die Kollegen, wie überall anders auch.
Die, die immer nur gemeckert haben, selber aber nicht in der Lage waren etwas zu verbessern und die, die beißen und weiter voran kommen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt ist die Führungsriege sehr jung und alle kommen aus der Technik,
aber sehr menschlich und gehen auf die Bedürfnisse von jedem ein.
Ich denke man ist auf dem richtigen Weg und will was erreichen.
Arbeitsbedingungen
Es war alles vorhanden was man benötigt und über die Arbeitsbedingungen gab es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Durch ein relativ junges Führungsteam ist hier noch Verbesserungsbedarf notwendig.
Im Großen und Ganzen wird aber jeder gehört und es wird auch darauf eingegangen.
Das kann nur besser werden und ich bin mir auch sicher, das es von den Damen und Herren umgesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Lohngefüge in der Branche,
VWL und Betriebsrente wird angeboten.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit in dem Unternehmen sein Aufgabengebiet so interessant als nur möglich zu gestalten und Ideen einzubringen.
Die Aufgaben rund um die Produkte und Kunden sind sehr interessant.
nahezu weltweite Aktivität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel Verbesserungspotentzial, vor allem in der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitabreitern
Verbesserungsvorschläge
Erst mal kleine kleine Brötchen backen, bevor man sich mit den großen der Branche messen will.
Aneignung der Basics der Unternehmensführung und insbesondere Mitarbeiterführung.
Aneignung der Business Skills.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Anfeindungen und Schuldzuweisungen. Es herrscht ein insgesamt sehr rauer Umgangston. Die wenigsten kommen gerne zur Arbeit. Man ist froh, wenn endlich Feierabend ist.
Lob wird seht spärlich bis garnicht verteilt. Es überwiegt das negative.
Bei der Fairness geniessen manche andere Privilegien als andere. Ein Ungleichgewicht mit hohem Neidfaktor.
Image
Von den ehemaligen Arbeitnehmern vertreten alle die gleiche Meinung. Die extrem hohe Fluktuationsquote spricht für sich.
In Social Media gibt man sich als Global Player, jeoch ist dies nur Fassade.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Sowohl unter der Woche, als auch am Wochenende.
Ein Ausgleich für erbrachte Überstunden ist weder erwünscht, noch wird dieser gerne gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden einem im Vorstellungsgespräch, wie so vieles versprochen.
Eingehalten wird jedoch wenig bis garnichts.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollenzusammenhalt ist das große Plus dieser Firma. Dies ist die einzige Motivation um sich täglich aus dem Bett zu quälen.
Der Umgang unter den Kollegen ist stets wertschätzend. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Auch die Kommunikation ist von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
langgesiente Kollegen gint es nicht. Der letzte hat rechtzeitig die Flucht ergriffen.
Vorgesetztenverhalten
Im Gegensatz zum Verhalten der Kollegen untereinander, ist hier das große Minus.
Die Kommunikation und das Verhalten der Vorgestzten gegenüber Kollegen erfolgt meist unter Schuldzuweisungen und rauem Umgangston.
Solange man nach der Pfeife tanzt ist alles gut. Wenig Raum zum Entfalten. Sobald man Fehler macht, wird man regelrecht zurechtgewiesen und das in entsprechender Lautstärke.
Schwächere Kollegen fühlen sich hier zurecht verunsichert. Anstatt das man einem die Ursache des Fehlers erläutert und Tips zur zukünftigen Vermeidung gibt, wird man alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Arbeitsperipherie entspricht weitestgehend dem Stand der Technik. Mit ihr lassen sich die Arbeiten zufriedenstellend erledigen.
Leider gibt es keine Sozialräume. Die Mahlzeiten können nur draussen oder in der Werkstatt zu sich genommen werden. Sehr Lecker.
Kommunikation
Verbale sowie Nonverbale Kommunikation sind auf einem sehr niedrigen Niveau.
Wie schon bei der Arbitsatmosphäre beschrieben findet Kommunikation nur auf sehr niedrigen Niveau statt.
Ziele und Neuigkeiten werden oft erst im Nachhinein kommuniziert.
Regelmäßig gibt es Motivations-Emails, die Propagandareden gleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das monatliche Gehalt ist unter dem branchenüblichen Niveau, im Vergleich mit ähnlichen Arbeitgebern in der Region und Bundesweit.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
VWL wird angeboten, jedoch vom Netto wieder abgezogen.
Zusatzgratifikationen werden nicht angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äusserst unteressant. Die unterschiedlichen Kundenanforderungen bringen Abwechslung in den eher tristen Büroalltag. Eine der wenigen Motivationspunkte,
wenn man alles richtig macht und in Ruhe gelassen wird.
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Flexible,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle dürfen jeden offen auf alles ansprechen und vorab entscheiden. Die Geschäftsleitung findet Vorschläge immer gut und freut sich gemeinsam nach vorne kommen zu dürfen. Aber es muss definitiv dabei sichergestellt sein das jemand der die Idee hat auch es vor macht oder zumindest auch mit nach vorne treibt, die neue Idee zum leben zu erwecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal im Moment, wo die Geschäftsleitung ständig auf der suche ist die/den richtigen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es vieles und wenig drüber zu schreiben. Wie bei allen anderen großen und kleinen Unternehmen. Auch hier ist nicht alles immer super. Aber wo ist das schon zu 100% der Fall?
Arbeitsatmosphäre
Immer eine Gelegenheit mal den Kopf freibekommen zu dürfen. Anders wie bei anderen. Aber gerecht.
Image
Sehr gut wenn man bedenkt das man vor max. 5 Jahren richtig agresiv den Markt angegriffen hat, der von den großen Mitbewerbern schon lange erobert wurde. Die großen Firmen aus Europa kennen uns und die großen Mitbewerber im Markt nehmen uns sehr ernst. Das erreicht aber nicht der einzelne. Sondern wieder das Team die nicht steif und unflexible sind.
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich. Allerdings auch Zeit und Auftrags abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen sind für alle gegeben. Dazu gehören auch Gehaltserhöhungen. Alles nur ein geben und nehmen. Vertrauen!
Arbeitsbedingungen
Alle Freiheiten sind gegeben, solange es plausibel ist. Stempelkarte nicht vorhanden. Vertrauen ist der Schlüssel.
Gleichberechtigung
Jeder ist auf selber Augenhöhe. Auch ein Vorgesetzter darf getadelt werden. Kritik ist in der Geschäftsleitung erwünscht. Solange diese konstruktiv ist und der Kritik ausübende dieses bei der Neustrukturierung auch verantwortungsbewusst begleitet.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Nichts für monoton und nach Schema-F arbeitende. Es wird definitiv nicht langweilig. Nicht weil es anstrengend ist, sondern weil es vielfaltig ist. Jeder kauft bei uns das selbe Produkt. Hat aber unterschiedliche Aufgabenstellungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wachsendes Unternehmen mit viel Kampfgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viel Entscheidungsfreiheit und Platz für Ideen und Prozessoptimierung
- kurze Entscheidungswege
- kleine Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit und Einsatz werden geschätzt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind von 08:00 bis 17:00 Uhr. Bei Absprachen unter Kollegen kann auch früher gegangen werden, solange das Büro besetzt ist, da es sich unter anderem um ein Dienstleistungsunternehmen handelt und die Erreichbarkeit für den Kunden Priorität hat.
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache werden Weiterbildungen gerne gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt; Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge sowie VWL werden angeboten. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Für neue Ideen und Vorschläge offen.
Arbeitsbedingungen
Auf Bedürfnisse von einzelnen Mitarbeitern wird eingegangen z. B. früher gehen aufgrund von mangelnder Kinderbetreuung, Urlaubsgenehmigungen währen der Schulferien, Arztterminen usw.
Kommunikation
Ziele werden kommuniziert und Aufgaben übertragen und kontrolliert. Rücksprache zu den einzelnen Aufgaben ist jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Arbeitsspektrum mit viel Verantwortung. Langeweile kommt hier nicht auf. Geeignet für Personen, die nicht nur nach "Schema F" arbeiten wollen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein - Verbesserungsfähig in der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind teamorientiert und arbeiten gut miteinander. Der Umgangston der Führungsebene mit den Arbeitnehmern ist mangelhaft.
Image
Intern gibt es viel Unzufriedenheit - Extern wundert man sich, dass es doch noch so gut läuft.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es keine Zeiterfassung, aber der Arbeitgeber kommt nicht zu kurz - Mehrarbeit wird gern gesehen, Ausgleich hierfür jedoch nicht gern gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist stätig bemüht, die Aufgaben zu stemmen und man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Verbale wie auch nonverbale Kommunikation auf einem sehr niedrigen Niveau.
Kommunikation
Kommunikation findet unregelmäßig statt. Keine klaren Aussagen.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind vielseitig - das hat Vor- und Nachteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SMEC Werkzeugmaschinen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SMEC Werkzeugmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.