Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMELA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt kurze Kommunikationswege, die auch gut genutzt werden. Verbesserungspotenzial sehe ich noch in der Kommunikationsstruktur, die bei uns als wachsendem Unternehmen aufgebaut werden muss. Ist in Arbeit :)
Ehrlichkeit, Direktheit und konstruktives Feedback sind hier wichtig.
Wirklich top. Kann meine Arbeitszeiten sehr flexibel an tägliche Freizeitaktivitäten anpassen.
1a. Kompetent, demütig, ist sich für keine Aufgabe zu schade, hat den Einzelnen im Blick, immer ein offenes Ohr, ... da arbeitet man gern :)
Total abwechslungsreich und großer Freiraum für die Aufgabengestaltung
Trotz unserer Unterschiedlichkeit schaffen wir es wirklich sehr gut, eine super Atmosphäre zu schaffen. Hilfsbereitschaft ist ein sehr hoher Wert bei uns.